1 Médecin du Travail H/F

Les missions du poste Le service de santé au travail s'appuie sur une équipe déjà structurée, comprenant 2 infirmières de santé au travail diplômées et 1 secrétaire médicale, ce qui permet au médecin de se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée médicale et préventive. Un travail étroit est également conduit avec le travailleur social du personnel et la psychologue du personnel, afin de renforcer l'accompagnement des situations complexes et la prévention de la désinsertion professionnelle. Le poste s'inscrit dans une dynamique institutionnelle riche, avec participation à la F3SCT, au groupe QVCT et Égalité professionnelle, ainsi qu'à la Cellule d'Accompagnement de Retour et de Maintien à l'Emploi (CARE). Le médecin du travail conseille la direction, les encadrants, les agents et les représentants du personnel sur l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et le maintien dans l'emploi. Il ou elle participe au suivi individuel de l'état de santé des agents, aux visites réglementaires, aux visites à la demande et aux actions de prévention primaire et secondaire. Le poste comprend également une contribution active à l'analyse des situations de travail, à la veille sanitaire et aux actions collectives de prévention. Le profil recherché Esprit d'équipe et sens du service.Aisance relationnelle et capacité à créer une relation de confiance avec les interlocuteurs.Disponibilité, réactivité et sens de l'adaptation.Qualités d'écoute, d'analyse et d'évaluation des situations.Aptitude à préparer, prendre et expliquer des décisions, en assurant leur mise en valeur et leur compréhension.Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité et du secret médical. Bienvenue chez Service Public Le service de santé au travail s'appuie sur une équipe déjà structurée, comprenant 2 infirmières de santé au travail diplômées et 1 secrétaire médicale, ce qui permet au médecin de se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée médicale et préventive. Un travail étroit est également conduit avec le travailleur social du personnel et la psychologue du personnel, afin de renforcer l'accompagnement des situations complexes et la prévention de la désinsertion professionnelle. Le poste s'inscrit dans une dynamique institutionnelle riche, avec participation à la F3SCT, au groupe QVCT et Égalité professionnelle, ainsi qu'à la Cellule d'Accompagnement de Retour et de Maintien à l'Emploi (CARE).