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1 POSTE DINFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE À TEMPS PLEIN SUR LE SERVICE DE GÉRIATRIE - H/F

Centre Hospitalier de Carcassonne·CarcassonneCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir en collaboration avec les médecins gériatres pour évaluer, coordonner et suivre les patients gériatriques en hospitalisation et en ville.
  • Responsabilités clés: Conduire des entretiens, évaluer cliniquement, prescrire des bilans, adapter traitements, assurer la traçabilité, participer à la recherche et à la diffusion des bonnes pratiques.
  • Relations et partenaires: Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales, sociaux, partenaires extérieurs (médecins, EHPAD, réseaux de santé) et participer à la continuité des soins.
  • Conditions d’exercice: Rythme de travail en forfait jour, actions d’évaluation et d’amélioration, participation aux réunions pluridisciplinaires, lien avec la recherche clinique.
  • Exigences et environnement: Travailler en intra hospitalier avec une responsabilité en coordination des soins, dans un cadre hiérarchique avec le directeur, la direction des soins et le cadre supérieur de santé.
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Description du poste

Description : L'Unité Mobile de Gériatrie (UMG) intervient en transversal en intra hospitalier dans les différents services de l'établissement pour apporter une expertise gériatrique au chevet du patient âgé hospitalisé. Elle assure en intra et en extra hospitalier un appui clinique auprès des équipes soignantes, une évaluation gériatrique globale et contribue à l'organisation du parcours de soins. Elle programme également pour les patients le requérant des évaluations en hospitalisation de jour visant à affiner le diagnostic dans le cadre des grands syndromes gériatriques (troubles cognitifs , chutes ...) et coordonne le suivi gériatrique ultérieur. L'IPA intervient en collaboration étroite avec les médecins gériatres de l'UMG et les équipes des services demandeurs, dans le cadre d'un protocole d'organisation établi pour précise les modalités de leur travail en commun. Dans le cadre des HDJ de suivi l'IPA aura la responsabilité au sein de l'équipe de soin de coordonner le suivi gériatrique des patients, pourra prescrire des examens complémentaires, demander des actes de suivi et de prévention ou encore renouveler ou adapter si nécessaire certaines prescriptions médicales. Missions principales : Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler, ou adapter les posologies des traitements Alerter le médecin responsable de toutes situations identifiées à risque Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en oeuvre des traitements Planifier et coordonner le suivi du patient Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale Tracer l'activité dans le dossier informatisé patient Mettre en oeuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (1 ½ journée par semaine) Mener des travaux de recherche et une veille documentaire. Communications (séminaires, articles) Auprès des patients Faciliter l'orientation et l'adaptation du plan de soin des patients gériatriques lors des hospitalisations en contexte de pathologie chronique décompensées. Réaliser des évaluations gériatriques globales standardisées en utilisant les échelles adéquates (cognitif, thymique, fonctionnel, nutritionnel, social) Assurer le suivi clinique des patients âgés complexes hospitalisés dans les services spécialisés Dépister les syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, confusion, polymédication, escarres) Participer à la préparation et à la sécurisation de la sortie Proposer un plan de soin et de suivi gériatrique au patient et à ses aidants. Programmer et assurer des consultations ou HDJ de suivi selon le protocole d'organisation avec les médecins gériatre. Auprès des équipes soignantes Apporter un appui clinique et une expertise gériatrique aux équipes IDE des services Participer aux réunions pluridisciplinaires et de concertation des services demandeurs Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques au sein de l'établissement Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé Auprès des partenaires extérieurs Assurer le lien et la coordination avec les acteurs du territoire (DAC, CPTS, médecins traitants, EHPAD, MSP) travailler en lien avec les IDE PSPA Participer aux échanges ville-hôpital pour la continuité du parcours de soins. Se situer comme référente sur le parcours de soins hospitalier de la personne âgée fragile. (Lien téléphonique ou mail) Participer à la recherche clinique en lien avec les partenaires extérieurs (Université, CHU...) LIAISONS FONCTIONNELLES Equipes médicales Equipe paramédicale Travailleur sociaux Unité de recherche clinique Médecins gériatres de la consultation et de l'HDJ, cadre de santé, équipe soignante CSG/HDJ, diététicien(ne), assistante sociale, secrétaire médicale, kinésithérapeute, pharmacien, équipe des urgences. En ville : médecins traitants, EHPAD, DAC, CPTS, MSP. Etablissements extérieurs (SSR, secteur privé) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Directeur de la structure Direction des soins Cadre supérieur de santé PARTENAIRES EXTERIEURS Médecin traitant, CPTS, MSP Infirmiers à domicile et la structure d'exercice coordonné éventuelle (CPTS, MSP, ESP) Médecins spécialistes Lieu de vie (EHPAD, .) Réseaux de santé et PTA Institutions (HAS, ARS) CHU, Gérontopôle, centres Anticancéreux Sociétés savantes CONDITIONS D'EXERCICE Rythme de travail : Forfait jour L'évaluation de l'activité se portera sur : Le volume et suivi des activités cliniques et paracliniques L'atteinte des objectifs (Suivi des patients en lien avec les objectifs fixés) L'accessibilité aux soins et impact sur la structure La satisfaction et expérience patient L'évaluation médico-économique de l'activité (Passage aux urgences, DMS, ré hospitalisation, temps médical dég...

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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