1er AIDE CALENDREUR (H/F)

POSTE / 1er aide calendreur Seconder le chef d'équipe dans sa mission : assurer en qualité, en quantité et délai la production prévue, en utilisant au mieux les moyens humains et matériels dont il dispose, tout en respectant et en faisant respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Le premier aide participe avec le chef d'équipe à inculquer une culture orientée client à l'équipe. 3) Activités 3-1) Seconder le chef d'équipe pour assurer la production selon le planning proposé dans un respect des quantités et de la qualité. Avant la production, le premier aide : - Participe au nettoyage de la ligne. - Réalise avec le chef d'équipe ou le polyvalent les changements d'outil (grain, contrepartie) - Prérègle les paramètres process de l'enrouleur (température, friction, etc.) - Introduit les paramètres dans le Measurex. Au moment du lancement, le premier aide participe au passage de la feuille et effectue les réglages de l'enrouleur et des systèmes de découpe lisière. Il peut aussi être en charge du lancement et du réglage de la production en inversant les rôles avec son chef d'équipe. Lors de la production, le premier aide : - Réalise les contrôles qualité périodiques prévus dans la spécification de contrôle et prévient le chef d'équipe des anomalies. - Surveille la qualité de la feuille à l'enroulement. - Réalise le conditionnement des bobines produites - Contrôle le respect des emballages, étiquetages, palettisation. - Il peut aussi être amené à faire les remplacements casse-croûtes si nécessaire. - Enregistre sur le cahier informatisé les informations de production : déchets, évènements survenus, temps de réglage, de fabrication, pannes, et toutes les informations relatives à la commande - Range et nettoie l'environnement du poste d'enroulement conditionnement. - Transmet verbalement au poste suivant les consignes et remarques relatives à la machine et à la production en cours. Après la production, le premier aide participe à l'arrêt et au nettoyage de la ligne et réalise la protection des cylindres (graisse) et des autres éléments sensibles de la ligne. 3-2) Seconder le chef d'équipe pour favoriser le maintien de l'outil et collaborer activement à l'amélioration des machines. Le premier aide : - déclenche l'intervention de l'astreinte fabrication, du service électrique ou du service mécanique lorsqu'une panne intervient. - Propose des modifications sur la machine en vue d'une amélioration de la qualité, de la sécurité ou de la productivité. - Donne son avis sur les projets en cours. - Veille au respect du matériel et à sa bonne utilisation. 3-3) Assurer le remplacement du chef d'équipe durant son absence Le premier aide est capable d'assurer le remplacement du chef d'équipe sur une courte durée (congés, absences courtes pour maladie). 3-4) Assurer le respect des consignes de sécurité. Le premier aide : - Vérifie les sécurités de la ligne tous les dimanches avant le démarrage avec le chef d'équipe - Assure la sécurité au sein de son équipe et montre la sécurité aux nouveaux arrivants - Participe à la formation et l'intégration des nouveaux arrivants (intérim, CDD, CDI) 4) Compétences comportementales et aptitudes requises Le premier aide doit posséder une bonne connaissance de la technique de calandrage et des produits à fabriquer ; cette formation s'acquiert par l'expérience. Une formation de base de niveau bac technique est souhaitable. Amené à remplacer régulièrement le chef d'équipe, il devra posséder des aptitudes à l'animation et à la transmission de savoir-faire. Il devra également développer l'esprit d'équipe et faire évoluer les compétences.