2 Agents-es de propreté des espaces publics (H/F)

Direction Générale Ville Résiliente Direction adjointe Espace Public Service Propreté Urbaine Catégorie : C Cadre d'emploi : Adjoint technique Fonction : Agent-e de propreté des espaces publics Temps de travail : 100 % IFSE : GF 1 : 250 € brut mensuel Encadrement : Non CDD 3 mois (renouvelable) Lieu des postes de travail : 9 rue des Trembles 38000 Grenoble Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_NP_2730 Date limite de candidature : Le service Propreté Urbaine est un service d'environ 250 agents, intégré à la Direction Adjointe de l'Espace Public. Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées). Sous la responsabilité d'un agent de maîtrise vous effectuerez les missions suivantes en nettoiement manuel et/ou mécanisé : Activité principale : Nettoiement du domaine public Balayage et lavage manuel des espaces publics Balayage et lavage semi mécanique des espaces publics Nettoiement des marchés Nettoiement des espaces canins Collecte des corbeilles de propreté Collecte des feuilles mortes Désherbage Activité complémentaire : Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés Entretien des puisards écoles, marchés, parcs Activité complémentaire commune à toutes les équipes : Vous participez aux opérations de viabilité hivernale. PROFIL Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité. Vous savez respecter les règles courantes de travaux sur la voie publique. Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toute saison. Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité. Vous savez comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan. Vous faites preuve de conscience professionnelle. Vous possédez le permis VL La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : Travail du lundi au vendredi dans le cadre des 35h35 - cycle horaire 5h53-13h En raison de l'activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel. Travail en extérieur par tout temps, marche, port de charge plus de 10kg, port d'outillage (souffleur, lance HP), utilisation manuelle d'outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir.) Port de vêtements de sécurité obligatoire 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale, Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses, Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité Pour les contrats supérieurs à 6 mois : Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat) Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)