6 Téléconseillers - PFS (H/F)

La CPAM de la Haute-Garonne recrute 6 Téléconseillers (H/F) pour sa plateforme de services (PFS). Localisation : Labège Date prise de fonction : 1er septembre 2026 Contrat : CDD 4 mois Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917 € brut mensuel + prime téléphonique de 15 % (selon la réglementation conventionnelle en vigueur) Nos avantages : + 13ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun + Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages...) + Horaires modulables (selon permanences) - amplitude du service 8h30/17h + 30 minutes de pause rémunérées/jour + forfait mobilité durable Au sein d'une équipe de 90 personnes, vous participerez aux missions suivantes : - Traiter des appels entrants et sortants des assurés. - Répondre de façon claire, fiable et personnalisée aux assurés en étant à leur écoute et en créant les conditions favorables au dialogue ; - Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique ; - Analyser la situation et orienter les dossiers vers les services de back office adéquats ; - Assurer la promotion des offres de service dans le domaine de l'inclusion numérique, la prévention et le renoncement aux soins ; - Informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés (type compte ameli, mon espace santé) ; - Traiter des actes administratifs de back office. Ce travail vous correspond si vous : o Etes à l'aise dans la relation client et vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine, o Possédez un bon relationnel ainsi que des qualités d'écoute et de communication vous permettant de répondre de manière précise, adaptée et efficace à vos interlocuteurs, o Disposez d'une capacité d'apprentissage de la législation de Sécurité Sociale et d'utilisation de scripts (aide à la réponse fiable), o Etes agile et doté d'une capacité d'analyse et de synthèse afin d'apporter une réponse fiable en un minimum de temps, o Savez argumenter vos décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion à la solution proposée, o Attachez une importance particulière à la satisfaction des assurés et à la qualité de votre travail, o Faites preuve de curiosité et savez rechercher l'information de façon autonome, o Savez prendre du recul et adopter un comportement relationnel approprié avec nos clients, o Savez gérer les situations difficiles, les incivilités, en alertant si nécessaire le bon interlocuteur, o Maîtrisez les outils bureautiques et êtes en capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels. On vous reconnaît pour : o votre sens de l'organisation et votre rigueur, o votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances, o vos qualités rédactionnelles, o votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité, Formation souhaitée : BAC + 2 filière administrative ou technologique Expérience : souhaitée dans le domaine de la relation client Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Date limite des candidatures : Mardi 4 août 2026 Processus recrutement : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs du service concerné. Sans retour de notre part d'ici le 14/08, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.