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Accompagnant(e) de la vie quotidienne de nuit (H/F)

LA ROSEE·BANCACDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner et soutenir les jeunes durant la nuit, en garantissant leur sécurité, leur bien-être et le respect de leur vie affective et autonomie.
  • Exigences et diplômes: Diplômes requis : D.E.A.E.S., D.E.A.S., ou D.E.A.P. pour exercer dans le poste.
  • Conditions de travail: Horaires de travail en soirée et nuit, avec travail en binôme, certains week-ends et jours fériés en roulement.
  • Activités principales: Participation à l'élaboration du projet personnalisé, communication avec la famille, soutien à la communication, et participation à la vie institutionnelle.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon la convention collective 66, avec reprise d'expérience, congés payés, congés trimestriels, et congés d'ancienneté après 5 ans.
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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social ou d'Aide-Soignant(e) ou Auxiliaire de puériculture à pourvoir immédiatement en CDI. Diplômes requis : - D.E.A.E.S. (Diplôme d'Etat d'accompagnant Educatif et Social), ou, - D.E.A.S. (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant), ou, - D.E.A.P. (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture). Horaires 19h45-1h/2h-8h (Travail en binôme) Travail 1 week-end sur 2 ou 3. Travail jours fériés par roulements. Rémunération et congés Rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'expérience L'acquisition des congés payés est de 2,5 jours / mois. Congés supplémentaires : les Congés Trimestriels (CT) soit 3 fois 6 jours par an. Ces CT se prennent, à la suite, au cours des trois trimestres de l'année. Congés d'Ancienneté (CA) : ils s'acquièrent après 5 ans d'ancienneté (2 jours), et tous les 5 ans (ils sont plafonnés à 6 jours). MISSIONS DU POSTE - Accompagnement et soutien individualisé des jeunes durant la nuit, en garantissant la qualité et la cohérence de l'accompagnement, la sécurité des personnes, le respect de la bientraitance, de l'intimité, de la vie affective et sexuelle, et la préservation et/ou le développement du niveau d'autonomie, ainsi que l'accompagnement de la perte d'autonomie. - Garantir la sécurité des jeunes durant leur sommeil. - Soutien relationnel des jeunes et maintien des liens relationnels avec leur famille. - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec les E.S. et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que les familles et/ou représentants légaux. - Participation à la vie institutionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagnement de la personne au moment de l'endormissement, des périodes de réveils nocturnes et du réveil selon les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement. Protocoles à travailler. - Par collaboration avec l'infirmier(e), aide à la prise des médicaments sous forme non injectable (selon les dispositions du code la santé publique), à la prodigation de soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Participation au bien-être physique et psychologique de la personne dans les différentes étapes de sa vie. - Communication avec les proches et contribution au maintien du lien social (famille, proches). - Participation active à la co-élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du jeune. - Evaluation régulière de son intervention et réajustement en fonction de l'évolution de la situation du jeune et/ou du groupe. - Instauration d'une relation de proximité, en fonction des capacités et potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales). - Participation à l'entretien du cadre de vie de la personne. - Soutien avec des moyens adaptés de la communication et de l'expression de la personne dans le cadre d'une relation individuelle ou de groupe qu'elle soit verbale ou non verbale. - Transmission sur les supports institutionnels (dossier usager, événements indésirables,) de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement. - Rôle de référent(e) d'un ou plusieurs jeunes, selon la procédure en vigueur (procédures à actualiser et diffuser) - Participation aux réunions institutionnelles, aux analyses des pratiques professionnelles et aux différents groupes de travail. - Participation aux manifestations festives organisées par l'établissement.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Salaire non indiqué
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