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Accompagnant(e) éducatif et social de la vie quotidienne (H/F)

FOYER LEO LAGRANGE·GraulhetCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les jeunes dans leur autonomie quotidienne, gérer l'entretien des espaces de vie, et assurer le suivi des logements et des activités liées à leur autonomie.
  • Compétences clés: Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène, maîtrise de la communication professionnelle, gestion des conflits, capacités rédactionnelles et synthèse.
  • Qualités professionnelles: Autonomie, organisation, réactivité, responsabilité, capacité d'écoute, adaptation, travail en équipe, respect du cadre et discrétion.
  • Conditions de travail: Travail en équipe pluridisciplinaire, intégration dans un environnement structuré, avec suivi des procédures et gestion des logements.
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Description du poste

Au sein d'une MECS accompagnant 100 mineurs non accompagnés, répartis entre un accueil en internat et des appartements en logements diffus, nous recrutons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) à la Vie Quotidienne. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie en préparant, organisant et assurant le suivi de leur prise en charge en appartements. Vous veillez également au bon fonctionnement des colocations, notamment à travers l'accompagnement des jeunes dans l'entretien, le rangement et l'appropriation de leur lieu de vie. Missions / tâches 1. Contrôler et organiser le présentiel - Expliciter le règlement de fonctionnement ainsi que le livret d'accueil - Organiser, répertorier et mettre en cohérence les informations relatives à chaque jeune (emploi du temps, démarches, bons de sortie .) - Être garant de la mise en œuvre des procédures de l'établissement (procédure en cas d'absence, d'urgence médicale.) 2. Accompagner et réaliser le suivi des jeunes en diffus - Soutenir l'apprentissage de l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, par le « faire avec » : entretien du linge, de la chambre, des parties communes, apprentissage des règles d'hygiène et de sécurité, inventaire des vêtements, gestion des produits domestiques, utilisation du matériel électroménager. - Aménager des espaces d'entretien en fonction des objectifs et des besoins des jeunes dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité. - Assurer une prise en charge cohérente incluant certaines démarches physiques (médecin, premières courses...) tout en visant l'autonomie des jeunes. - Communiquer aux référents et coordonnateur les éléments relatifs aux jeunes des diffus. 3. Accompagner dans le logement et vers la prise de logement autonome - Préparer, mettre en œuvre et réaliser des activités diversifiées et adaptées : ateliers cuisine, lessives, ménage, utilisation de l'électroménager. - Préparer des plannings et des outils autour de la thématique locative : consommation d'énergie (électrique, eau, gaz), relevés des compteurs, règles de sécurité, santé, incendie. - Superviser l'organisation domestique en éduquant les usagers aux gestes, méthodes, fréquences, répartition des tâches. 4. Assurer un contrôle des lieux de vie - Communiquer au coordonnateur les éléments relatifs aux logements - Veiller au bon entretien des logements - Vérifier l'état de bon fonctionnement des équipements - Effectuer un suivi des déclarations de sinistres - Réaliser le suivi des abonnements internet et téléphonie Compétences techniques attendues : - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Maîtrise de la communication professionnelle (modalités de communication, fluidité, exhaustivité, réactivité, adaptation en fonction de l'interlocuteur.) - Compétences en termes de gestion des conflits - Capacités rédactionnelles et à synthétiser Aptitudes professionnelles : - Autonomie, réactivité et organisation - Disponibilité, responsabilité, rigueur et ponctualité - Relationnel de qualité : être ouvert, à l'écoute, capable de s'adapter aux publics et de gérer les imprévus et conflits, tout en veillant à la maîtrise de soi - Travail en équipe et en interservices - Respect d'un cadre d'intervention - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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