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Accompagnant-e socio-professionnel et souffrance psychique (H/F)

IDEO site opérationnel·Lyon 8e ArrondissementSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Accompagnement socioprofessionnel: Assurer le suivi individualisé des bénéficiaires dans leur parcours d'insertion et développer des solutions avec les employeurs.
  • Soutien à la souffrance psychique: Comprendre et accompagner la souffrance psychosociale ou mentale, favoriser l'accès aux soins, et offrir un espace d'expression.
  • Compétences clés: Établir une relation d'écoute, respecter la distance relationnelle, connaître les dispositifs locaux, et maîtriser le travail administratif.
  • Conditions et qualités: Autonomie, sens du relationnel, pédagogie, capacité à co-construire des parcours, et respect des délais.
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Description du poste

Votre mission principale est d'assurer l'accompagnement socioprofessionnel de public adulte dans le cadre du dispositif RSA. Contenu des missions : - Mobiliser de façon individualisée les bénéficiaires dans le cadre du parcours d'insertion - Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser leur insertion - Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs - Informer et orienter les bénéficiaires sur les ressources en matière d'insertion - Elaborer et animer des actions collectives sur différents thèmes (TRE, mobilisation de projets d'insertion, ateliers de socialisation.) - Suivre les tableaux de bord et être garant des montées en charge - Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ socioprofessionnel. Sur l'aspect "souffrance psychique" : - Comprendre le mécanisme de la souffrance d'origine psychosociale et/ou d'origine mentale afin d'adapter l'accompagnement - Permettre l'accès au soin ou le favoriser - Faciliter le développement des ressources physiques, émotionnelles, sociales et cognitives - Offrir un espace de libre expression de la souffrance, sans jugement - Apporter écoute, soutien et conseils pour mieux appréhender sa souffrance - Apporter des outils de compréhension et/ou d'actions pour aider la personne à développer son estime de soi, sa qualité de vie et retrouver son pouvoir d'agir - Questionner le retour à l'emploi, les capacités d'investissement de la personne et les émotions/représentations associées pour pouvoir se redynamiser en respectant la temporalité de la personne et l'importance des freins Compétences et qualités requises : - Capacité à établir une relation d'écoute et à soutenir le lien d'accompagnement de qualité avec la personne - Capacité à trouver une juste distance relationnelle et en être garant tout au long de l'accompagnement - Faire preuve de respect, sens du dialogue et pédagogie - Aptitude à la co-construction de parcours dans un cadre multi partenarial - Connaissance avérée des acteurs et des dispositifs de soins et d'insertion du territoire, ainsi que du public des minimas sociaux (formation et expérience sur des fonctions similaires) - Autonomie, sens du relationnel et du service - Aptitude au travail administratif et à l'utilisation d'outils de suivi et de saisie - Sens de l'organisation, respect des délais et capacité à rendre compte.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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