Retour aux résultats · ST LAURENT MEDOC

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Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

ADGESSA·ST LAURENT MEDOCCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner des résidents en situation de handicap dans leur vie quotidienne, en respectant leur dignité et leurs demandes.
  • Compétences clés: Diplôme AES/ex AMP exigé, expérience souhaitée avec personnes en situation de handicap mental et psychique, esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacités relationnelles.
  • Conditions et avantages: Contrat CDD pour remplacements ponctuels, poste de jour avec un week-end sur deux, application de la CCN51, CSE.
  • Missions principales: Aider aux soins, participer à l'évaluation des besoins, élaborer et évaluer des activités, rendre compte, participer aux réunions et appliquer les procédures.
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Description du poste

Pour un établissement de 45 résidents, nous recherchons un/e accompagnant/e éducatif et social en structure collective. CDD - Remplacements ponctuels Poste à pourvoir dès que possible. Profil : - AES/ex AMP - Diplôme exigé - Expérience auprès de personnes en situation de handicap mental et psychique souhaitée - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et des priorités - Sens de l'écoute, capacités relationnelles. Missions : - Accompagner la personne en situation de handicap dans sa globalité, dans le respect de ses demandes et de sa dignité - Accompagner les résidents dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne (aider aux soins dans le respect de la réglementation, par délégation de l'IDE et en fonction de l'autonomie ou du handicap, soins d'hygiène, aider à l'habillage et déshabillage, aider à l'alimentation, aider à la prise de médicaments, l'hydratation) - Participer à l'évaluation des besoins et à l'élaboration du projet personnalisé des résidents - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'activités individuelles et collectives en lien avec le projet personnalisé des personnes accueillies - Rendre compte de ses observations et de ses interventions - Participer aux réunions de transmission et aux réunions institutionnelles - Appliquer les procédures régissant les bonnes pratiques professionnelles. Conditions : - CCN51 - Poste de jour en cycle (1 week-end sur 2) - CSE

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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