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Offre vérifiée avant-hier

Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F)

IME L ARMAILLOU·BELLEYCDI
2061 € – 2375 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la prise en charge globale des résidents, élaborer et mettre en œuvre un projet éducatif, accompagner et organiser la vie quotidienne.
  • Compétences requises: Titulaire du diplôme d'AES ou AMP, connaître les techniques d'animation de groupe, être dynamique, créatif, et avoir une appétence pour de nouveaux projets.
  • Conditions et avantages: CDI temps plein, prise de poste à partir du 20/04/2026, rémunération selon ancienneté, mutuelle à 70%, avantages CSE, congés trimestriels, formation régulière, mobilité interne, partenariat Action Logement.
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Description du poste

L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI à l'IME l'Armaillou Mission Vous participez à la prise en charge globale des résidents Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne Favoriser l'accès à la culture Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : à partir du 20/04/2026 Poste en internat de semaine Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut Avec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brut Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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