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Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

IME CONFLUENCES·MoissacCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Aider et accompagner les personnes en situation de handicap, notamment dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et l'autonomie.
  • Compétences clés: Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, formaliser des écrits professionnels, utiliser des outils numériques, et faire preuve d'autonomie et d'écoute.
  • Conditions et exigences: Titulaire du Diplôme d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, permis B requis, expérience souhaitée avec le public TSA.
  • Conditions de travail: Poste en CDD de 3 mois, à pourvoir immédiatement, jusqu'au 30/09/2026, rémunération selon la CCN51, travail en présentiel.
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Description du poste

L'Association Reso recherche UN/UNE ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(IVE) ET SOCIAL(E) pour l'IME SESSAD UEMA Confluences L'IME accueille et accompagne 30 enfants, adolescents ou jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) / des Troubles du Spectre Autistique avec ou sans troubles associés. Le SESSAD accueille et accompagne 27 enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, des troubles du comportement et des troubles du spectre autistique. L'UEMA accueille et accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles du spectre autistique. Finalités et objectifs du poste : L'AES aide et accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. De par ses observations, il, elle contribue à l'évaluation des besoins des enfants qu'il, elle accompagne. Il-elle veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de l'enfant, en permettant son épanouissement. Il, elle participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement. Au titre du PPA, il, elle assure un suivi régulier, trace des évaluations, annote des informations et transmissions sur le Dossier Informatisé de la personne accompagnée via le logiciel prévu à cet effet. Missions / activités / tâches : Il, elle participe à la vie institutionnelle par son inscription dans : - Les transmissions d'informations - Les réunions institutionnelles - La dynamique de projet - Le partenariat et réseau - L'évaluation - La participation à la formation des stagiaires professionnels - Les réflexions concernant les évolutions institutionnelles Compétences requises : - Être porteur des valeurs associatives et du projet d'établissement, participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences. - Actualiser de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l'évolution du projet d'établissement, des besoins de la population accueillie, des pratiques et des réglementations. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en acceptant d'interroger sa pratique et ses modes d'intervention. - Savoir formaliser des écrits professionnels et mettre en place des outils d'évaluation. Participer à la construction collective des rapports d'activités. - Utiliser les outils numériques nécessaire à l'accompagnement et la transmission des informations. - Soutenir un intérêt pour la recherche et l'innovation. Formation - diplôme : Titulaire du Diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou d'Accompagnant Educatif et social (AES) Expérience souhaitée dans l'accompagnement du public TSA Permis B exigé. Spécificités liées au public : L'IME accompagne, selon son agrément 30 enfants, adolescents ou jeunes adultes (de 3 à 20 ans) présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) / des Troubles du Spectre Autistique avec ou sans troubles associés. Savoir-faire en lien avec le poste : - Disponibilité, sens de l'organisation ; - Savoir faire preuve d'autonomie ; - Etre à l'écoute, être force de proposition ; Savoir-être en lien avec le poste : - Respect - Discrétion - Ecoute Active Lien hiérarchique : La, le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement avec l'équipe de direction. Contact : Dossier de candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur. Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51. Poste à pourvoir : CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 30/09/2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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