ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

Vous intervenez auprès de mineurs non accompagnés dans un cadre de protection, d’accueil et d’autonomisation. Les jeunes accompagnés peuvent avoir connu des parcours migratoires complexes, des ruptures familiales et des besoins importants en repères sociaux, administratifs, éducatifs et sanitaires. L’accompagnement vise à sécuriser le quotidien, soutenir la scolarisation ou la formation, ouvrir les droits, favoriser l’apprentissage du français, accompagner la santé, travailler le projet jeune majeur et préparer l’autonomie. Soutenir les personnes accueillies en MNA dans les gestes du quotidien et la participation à la vie collective.Favoriser l’autonomie, l’expression des choix et la socialisation par des accompagnements individualisés.Observer les évolutions, besoins ou difficultés et contribuer à l’ajustement du projet personnalisé. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en adaptant votre aide à leur niveau d’autonomie, à leurs besoins, à leurs capacités et aux objectifs définis dans leur projet personnalisé.Soutenir la participation à la vie collective de la structure : repas, temps conviviaux, activités, ateliers, sorties, temps d’échange et utilisation des espaces communs.Encourager l’autonomie dans les gestes du quotidien, les déplacements, l’organisation personnelle, les démarches simples, la communication et la participation aux activités.Proposer, préparer ou coanimer des activités éducatives, sociales, culturelles, sportives, ludiques ou de stimulation favorisant l’expression, le lien social, la confiance en soi et la valorisation des capacités.Veiller au respect du cadre de vie collectif : sécurité, tranquillité, hygiène, respect des espaces, utilisation adaptée des équipements et prise en compte des règles de fonctionnement.Observer l’état général, le comportement, les besoins, les attentes ou les difficultés des personnes accompagnées, et transmettre les informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire.Prévenir les tensions et contribuer à la régulation de la vie collective par une présence rassurante, contenante, bienveillante et structurante.Participer aux réunions, transmissions et échanges d’équipe afin d’assurer la continuité de l’accompagnement et l’ajustement des actions menées.