Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

La MAS accueille des hommes et des femmes en situation de polyhandicap, de déficience intellectuelle, ou présentant des troubles du spectre de l'autisme, avec ou sans troubles du comportement associés. Ces personnes ont besoin d'une aide dans les actes de la vie quotidienne, d'une surveillance médicale et de soins constants, ainsi qu'un accompagnement éducatif adapté. La MAS comprend deux pôles : Pôle Autisme : 28 places dont 10 en accueil de jour Pole Polyhandicap : 40 places dont 8 en accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable chef de service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission d'accompagner dans les actes de la vie quotidienne les personnes accueillies afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. Vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs demandes - Participer au suivi des soins - Optimiser la qualité de l'environnement immédiat et de la sécurité des personnes - Participer à la mise en œuvre du projet individualisé en vous appuyant sur les méthodes comportementales recommandées - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel Profil : Titulaire du Diplôme d'État AMP/AES, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants - Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos - Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels - Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) - Des œuvres sociales proposées par le CSE - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à envoyer par mail : recrutement@