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Offre vérifiée avant-hier

Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F)

CC DE NOZAY·NozayCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accueil, la prise en charge et le bien-être des enfants et de leurs familles dans une équipe pluridisciplinaire.
  • Conditions de travail: Travail à 28 heures hebdomadaires, du lundi au jeudi, avec un jour de repos le vendredi, dans un contexte scolaire.
  • Qualifications requises: Diplôme CAP petite enfance ou CAP AEPE, expérience proche ou similaire appréciée.
  • Compétences techniques: Mettre en œuvre le règlement intérieur, répondre aux besoins de l'enfant, assurer hygiène, sécurité, et protocoles de repas.
  • Compétences relationnelles: Travailler en équipe, communiquer, faire preuve de rigueur, discrétion, et respecter le service public.
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Description du poste

La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 566 habitant-es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise. C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population. La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service " Services à la Personne " et des Directrices de structure. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Vous occuperez les fonctions d'un.e Agent Petite Enfance à raison de 28h00 hebdomadaires au sein de l'EAJE de NOZAY. Pour la période scolaire , vous travaillerez 4 jours par semaine, du lundi au jeudi, le vendredi sera votre jour de repos. MISSIONS : - Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service - Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents - Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie - Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Avoir la capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel.le possédant une expérience proche ou similaire. Diplôme requis : - CAP petite enfance ou CAP AEPE exigé Compétences techniques : - Mettre en œuvre le règlement intérieur de l'établissement d'accueil du jeune enfant - Savoir répondre aux besoins de l'enfant dans tous les temps de son développement - Avoir la capacité d'accompagner des temps d'éveil et d'autonomie dans leur diversité de formes et d'organisations - Savoir s'adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire - Maîtriser les techniques d'hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l'enfant - Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du linge - Garantir l'application des règles de la restauration collective (HACCP) Compétences relationnelles : - Avoir le sens du service public - Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte - Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l'enfant, les parents et les membres de l'équipe - Être rigoureux.se et constant.e dans ses tâches - Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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