Accueillant/Accueillante (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT : L'espace rencontre contribue à faire respecter le droit de l'enfant séparé de ses deux parents ou de l'un deux , d'entretenir régulièrement des relations personnelles et des contacts directs avec eux , sauf ci cela est contraire à l'intérêt supérieur de l'enfant. Recrute un Accueillante/Accueillante en 0.15 ETP pour l'espace de rencontre en CDD à partir du 01/09 ** diplôme OBLIGATOIRE travailleur social ou psychologue ** ** Expérience souhaitée et compétences dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus ** VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice du service et par délégation de la coordinatrice de l'espace rencontre, vous serez chargé d'accompagner et d'encadrer les relations enfant/parent dans le cadre de l'exercice du droit de visite en lieu neutre. L'intervenant réfèrent met en œuvre et accompagne le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de parentalité . Il est garant du cadre de l'intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte , de contenant et de sécurité et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale. Activités : * Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante * Informer sur le dispositif , la procédure et le déroulement des visites ( réalisation des entretiens préalables d'admission) *Accompagner les visites et favoriser les échanges *Permettre la restauration d'un dialogue direct entre l 'enfant et son parent *Participer au bilan de fin de visite avec les parents *Participer à des temps de réunion de fonctionnement du service * Travaille uniquement 2 samedis par mois. 8.30 LE CANDIDAT IDÉAL : - Diplôme psychologue, Travailleur social exigée - Expérience souhaitée - Compétences dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus. Compétences : - Accueil, écoute - Gestions des conflits - Accompagnement à la parentalité VOS AVANTAGES : - Salaire mensuel brut minimum selon qualification CCN jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Ticket restaurant (valeur de 8€) - CSE et ses œuvres sociales ; Adresser votre candidature à l'attention de Elodie GRESSET, Directrice par mail :