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Accueillant Lieux d'Accueils Enfants Parents (LAEP) H/F

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE·BOURGESSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueillir l'enfant et son adulte référent, favoriser la relation parent-enfant, accompagner la parentalité, et participer à l'élaboration du projet éducatif.
  • Compétences clés: Connaissance du fonctionnement d'un LAEP, développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, neutralité, bienveillance, respect, discrétion.
  • Conditions et avantages: Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes, participation à la mutuelle, chèques vacances, remboursement transport, 17h30 hebdomadaires, 12.5 jours de congé annuel.
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Description du poste

Missions du poste: Accueillant(e) Lieu d'Accueil Parent Enfant - Accueille l'enfant et son adulte référent - Favorise la relation enfant/parent - Accompagne et soutien la fonction parentale : participe à la prévention, propose des orientations si besoin vers des services adaptés, facilite la création du lien social pour rompre l'isolement, favorise le vivre ensemble, valorise les compétences de l'enfant et de l'adulte - Garantit le cadre : les objectifs et principes fondamentaux du lieu (anonymat, confidentialité, neutralité) - Propose des actions parentalités en dehors des temps d'accueil LAEP - Participe à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique Profil recherché - Master 2 DESS de Psychologie, Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Brevet d'Etat d'Animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - Connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP - Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant - Elaboration des projets : éducatif et pédagogique - Connaitre les enjeux de la parentalité - Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect, de discrétion Avantages : - Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités - Compte épargne temps, monétisable sous conditions - Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe) - Prestation financière pour la garde de jeunes enfants - Comité des oeuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives. - Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun - Participation forfait mobilité durable - Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus Informations complémentaires 17h30 hebdomadaires, 12.5 jours de congé annuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n° 5 : psychologue) Merci de transmettre une lettre de motivation personnalisée avec votre CV

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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