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Acheteur - Managed & Outsourced Services F/H

Groupe Talents Handicap·Val-d'Oise (Île-de-France)CDI
55 000 € – 60 000 € / an
Résumé Vox
  • Gestion de catégorie: Définir et mettre en œuvre la stratégie achats, piloter projets stratégiques, gérer les appels d'offres et négocier les contrats.
  • Gestion du panel fournisseurs: Structurer, gérer et évaluer le panel de fournisseurs, assurer la conformité contractuelle et la mise à jour des contrats.
  • Optimisation financière: Identifier des leviers pour réduire les coûts, élaborer des estimations, suivre la performance financière et négocier des accords-cadres.
  • Analyse marché: Réaliser des benchmarks, analyser le marché pour apporter de la valeur et adapter les stratégies achats aux évolutions du marché.
  • Relation client interne: Développer une relation forte avec les clients internes, partager les bonnes pratiques et accompagner dans le processus achats.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Description du poste Atos Procurement France recherche actuellement un Acheteur au sein de la catégorie Managed & Outsourced Services afin de développer, maintenir et optimiser ce portefeuille. Les principales sous-catégories gérées dans ce poste sont : • Workplace • Managed IT Infrastructure Principales responsabilités CATEGORY MANAGEMENT (Gestion de catégorie) • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats à court et moyen terme pour l'ensemble des sous-catégories, en cohérence avec la stratégie du Groupe • Piloter des projets stratégiques : identifier les fournisseurs adaptés, gérer les appels d'offres (RFP), négocier et mettre en place les contrats SUPPLIER PANEL (Gestion du panel fournisseurs) • Structurer, gérer et évaluer le panel de fournisseurs • Gérer les aspects contractuels (mise à jour des contrats, respect des conditions générales, mise à jour de l'outil de gestion contractuelle, etc.) PERFORMANCE FINANCIÈRE • Identifier et proposer des leviers économiques afin d'optimiser les coûts • Élaborer des estimations de coûts, assurer le suivi et négocier des accords-cadres • Suivre et reporter la performance financière BENCHMARK • Réaliser des benchmarks et analyser le marché afin d'apporter plus de valeur aux clients internes et adapter les stratégies achats aux évolutions du marché BUSINESS PARTNER • Développer une relation forte avec les clients internes : partage des bonnes pratiques, mise en place de nouveaux processus/modes de fonctionnement, etc. • Contribuer de manière proactive à la création de valeur pour leurs projets et les accompagner au mieux tout au long du processus achats

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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