Description du poste
Intégré au sein de l'équipe, vous participerez à l'accompagnement éducatif dans le respect des projets personnalisés. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Aider et accompagner la personne accueillie :
-Participer de façon effective à l'accompagnement éducatif et social de la personne et au fonctionnement quotidien du service
Veiller à la réalisation des projets personnalisés
Mettre en place des actions adaptées et des outils éducatifs spécialisés visant à favoriser la participation individuelle et/ou collective
Veiller à la protection physique et morale de la personne accueillie
Élaborer un diagnostic éducatif et proposer des hypothèses socio
-éducatives qui alimentent les orientations du projet personnalisé
Travailler avec une équipe pluridisciplinaire :
Participer à l'évaluation de l'action éducative, en collaboration avec le cadre hiérarchique selon l'organisation en place
Entretenir des relations professionnelles avec la famille/les représentants légaux :
Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de la personne accueillie
Orienter la famille vers les interlocuteurs institutionnels appropriés lorsque le sujet dépasse le champ de la vie quotidienne et des activités de la personne
Doté d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, vous disposez idéalement d'une connaissance du handicap mental et plus précisément du Polyhandicap. Vous aimez :
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez intégrés dans une équipe de 3 éducateurs spécialisés. Et serez en lien fonctionnel avec l'équipe de soins, l'équipe des paramédicaux.
Accompagner les personnes en situation de handicap
Rédiger des écrits professionnels
Et vous êtes :
Doué de bonnes capacités relationnelles
Autonome
La connaissance et la pratique des soins de nursing est un plus.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Quelques informations utiles :
Rémunération selon expérience – CCN 66 + indemnité Laforcade (238€ brut mensuel)
25 CP + 18 congés supplémentaires par an
Mutuelle d’entreprise avec prise en charge à 50% par l’employeur + 10€ de prise en charge supplémentaire par notre CSE
Possibilité de mobilités et d’évolutions internes
Politique de formation dynamique et volontariste