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Offre vérifiée avant-hier

Adapei de l'Ain - Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Adapei de l'Ain·CeyzériatSur siteCDI
2105 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Missions principales: Nettoyage des locaux, gestion du linge, vérification des DLC/DLUO, réchauffe et aide au service en cuisine.
  • Profil recherché: Bienveillance, écoute, autonomie, organisation, polyvalence, travail en équipe, création d'un environnement respectueux.
  • Conditions et avantages: CDI à temps plein, prise de poste en septembre 2026, horaires en journée ou soirée, travail un week-end sur 4, rémunération 2105,02 € brut mensuel, mutuelle, congés, formation.
  • Environnement de travail: Participation à des échanges, projets transversaux, équipe dynamique, projet d’un nouveau site prévu pour 2027.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Ménage Nettoyage des locaux (sols, vitres, poussières, poubelles). Gestion des stocks et du matériel dédié à la propreté. Lingerie Gestion du linge (+transfère du linge plat chez le prestataire). Rangement des lieux de stockage et gestion des stocks. Cuisine Vérification des DLC/DLUO Lien avec le prestataire pour la gestion des livraisons Réchauffe et aide au service Une connaissance des méthode de bonnes pratiques en hygiène serait un plus Votre profil Vous faites preuve de bienveillance et d’écoute auprès des résidents. Autonome, organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe et contribuez à créer un environnement de vie chaleureux et respectueux pour les personnes accompagnées. Informations complémentaires Contrat : CDI à temps plein Prise de poste : 07 septembre 2026 Horaires : Soit en journée (07h30/15h30) soit en soirée (12h55/20h30). Travail 1 week-end sur 4. Rémunération et avantages Rémunération selon la CCN 66 (prime Ségur incluse) : 2 105,02 € brut mensuel Rejoindre l’Adapei de l’Ain, c’est : Intégrer une association engagée en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap ; Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à 70 % ; Profiter des avantages du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions tarifaires, etc.) ; Disposer de 9 jours de congés trimestriels supplémentaires par an ; Développer régulièrement vos compétences grâce à la formation professionnelle (formation continue, alternance, évolution de carrière) ; Accéder à des opportunités de mobilité interne ; Bénéficier des dispositifs d’Action Logement (aides à la location, à l’accession à la propriété, à la mobilité ou aux travaux). Travailler au sein de notre territoire, c’est aussi : Participer à des temps d’échanges et de partage de pratiques avec les agents de service de l’ensemble de nos établissements ; Contribuer aux projets transversaux menés chaque année ; Évoluer au sein d’une équipe dynamique, solidaire et conviviale ; Prendre part à un projet d’envergure avec l’aménagement d’un nouveau site prévu à l’horizon 2027.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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