Addictologues H/F

Détail du poste DONNER ENVIE AUX FUTURS MÉDECINS DE REJOINDRE L'ÉTABLISSEMENT, UNE DES PRIORITÉS DE LA POLITIQUE D'ATTRACTIVITÉ DU CENTRE HOSPITALIER DE CADILLAC POLITIQUE D'ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES INTERNES Donner envie aux futurs médecins de rejoindre l'établissement est l'une des priorités de la politique d'attractivité du CH de Cadillac. Les étudiants de 3e cycle constituent l'un des principaux canaux de recrutement de l'établissement, c'est pourquoi structurer une politique d'intégration et d'accompagnement était incontournable, dans une dynamique d'attractivité, puis de fidélisation des équipes. L'intégration des internes et docteurs juniors comprend une journée d'accueil, leur permettant de découvrir l'établissement, son fonctionnement, ses outils, les interlocuteurs ressources sur lesquels ils pourront s'appuyer en cas d'interrogations ainsi que leur rôle au quotidien. Des moments conviviaux et ludiques viennent compléter cette journée pour créer un « esprit promotion » et faciliter les échanges et la communication. « L'idée de la journée d'accueil des internes, c'est qu'ils puissent se familiariser avec les personnes qui composent l'établissement et créer une relation de confiance, un lien de proximité afin par la suite de pouvoir les recruter en tant que praticien hospitalier » (Marie Desgans, Responsable des Affaires Médicales). « Top ! Merci pour l'accueil ! La meilleure journée d'interne pour l'instant ! Ça donne envie », témoigne un interne à l'issue d'une telle journée. L'accompagnement des internes se poursuit ensuite tout au long du semestre, au quotidien par les responsables de terrains de stage ou les équipes, plus ponctuellement par les affaires médicales, du point d'étape sur leur intégration à l'entretien de fin de semestre. UN OUTIL NOVATEUR DE COHÉSION EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ En 2021, afin de proposer un temps ludique pendant la journée d'accueil des étudiants de 3 cycle, le CH de Cadillac s'est appuyé sur ses 400 ans d'histoire et son expertise reconnue en matière de psychiatrie, pour créer un nouvel outil, moderne et apprécié des jeunes générations : un escape game nommé « La pierre de folie ». Ce projet novateur a été lauréat du Prix « Attractivité Médicale » 2025 de la FHF dans la catégorie « Coup de coeur du jury » au titre des pratiques innovantes portées par les établissements publics de santé, sanitaires et médico-sociaux et présenté lors du Congrès SantExpo à Paris en mai dernier. Au-delà de la modernisation de la journée d'accueil, les objectifs sont multiples : - Proposer un outil de team building fédérateur et immersif ; - Valoriser l'histoire et le patrimoine du CH de Cadillac ; - Déstigmatiser et faire évoluer les regards sur la santé mentale, les personnes concernées par la maladie et la prise en soin psychiatrique. Entre novembre 2022 et mai 2025, six sessions ont été animées par la chargée de communication de l'établissement, à destination de près de 50 étudiants de 3 cycle. « Ce projet s'intègre dans la cadre d'une stratégie globale de travail autour du bien-être des étudiants. Je pense que nous pouvons dire aujourd'hui que nous sommes satisfaits et fiers du retour des internes qui est unanime et très positif » (Docteur Nathalie Messer, Présidente de la CME). L'expérience de l'escape game démontre la capacité de l'établissement à innover, à créer et à s'inscrire dans une véritable dynamique durable d'attractivité et de fidélisation, aujourd'hui, des médecins et plus largement de l'ensemble des professionnels de l'établissement. CONSULTEZ ET REJOIGNEZ-NOUS ! CONTACT Direction des Affaires Médicales ****@****.** **.**.**.**.**