Adjoint - Adjointe à la Cheffe de Service MaîtrisedesrisquesContrôlePrécontentieux H/F

Détail du poste Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260629000306-adjoint-adjointe-cheffe-service-maitrise-risques-controle-precontentieux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Pour mettre en oeuvre ces missions, l'adjoint au chef de service doit : * Avoir une formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) ; * Etre expert du cadre règlementaire et institutionnel de l'action sociale et en particulier des prestations d'aide sociale ; * Maitriser le code de l'action sociale et des Familles ; * Maitriser le droit administratif, civil et pénal ; * Maitriser les procédures pénales relatives aux prestations d'aide sociale ; * Connaitre le droit des collectivités ; * Connaitre le cadre règlementaire des entreprises ; * Connaitre la comptabilité privé ; * Savoir maintenir et développer des partenariats ; * Avoir de solides capacités rédactionnelles (maîtriser les techniques d'expression écrite ou orale) ; * Rédiger des rapports en adéquation avec le contexte juridique ; * Assurer une veille juridique ; * Etre loyal ; * Respecter le secret professionnel ; * Savoir travailler en autonomie ; * Savoir animer des groupes de travail, des réunions d'informations ; * Savoir conseiller et alerter les décideurs sur les contraintes et risques potentiels ; * Savoir organiser et gérer les priorités ; * Savoir gérer les relations avec le publics ; * Savoir gérer l'agressivité ou l'impatience des publics ; * Savoir travailler en transversalité ; * Etre pédagogue ; * Maitriser et être agile avec les outils bureautiques et numériques ; * Savoir gérer la pression et le stress liés au poste ; * Faire preuve d'une grande discrétion ; * Savoir fédérer et travailler en équipe ; * Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse ; * Etre rigoureux et dynamique ;Informations spécifiques liées au recrutement :Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.Cadre d'emplois : Attachés territoriauxFonction RIFSEEP : manager intermédiaire.Date prévisionnelle des entretiens : 1er septembre 2026 matin (Clermont-Ferrand)Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.Personne(s) à contacter :Corinne ROUSSEL, Cheffe du service Maîtrise des risques, contrôle, précontentieux ; **.**.**.**.** ; GIRAL, Adjoint à la cheffe de service ; **.**.**.**.** ;