ADJOINT AU CHEF DE BUREAU GESTION PUBLIQUE

Composé de 12 agents, le bureau est divisé en deux sections. La section exécution financière est responsable du processus ministériel « Exécution financière ». A ce titre, en qualité de représentante du RFFiM et d'autorité fonctionnelle renforcée, elle supervise et anime en continu l'activité des 15 chaînes financières ministérielles, leur apporte un appui (accompagnement, conseil, missions) et conduit la comitologie ministérielle dédiée à la performance de l'exécution financière. Elle concourt à la modernisation continue des organisations, des procédures (notamment cartes d'achat, régies) et de la réglementation spécifique aux Armées (trésoreries militaires). Elle anime la maîtrise des risques et le contrôle de gestion en matière d'exécution financière. La section « Réglementation financière ») est référente ministérielle pour les problématiques juridiques financières et leur expertise (réglementation financière, mise en œuvre du nouveau régime de responsabilité financière des gestionnaires publics..). A ce titre, elle assure une veille juridique permanente et formule des préconisations. En binôme avec le chef de bureau, l'adjoint participe à la mise en œuvre et au pilotage de l'ensemble de l'activité du bureau, contribue au management de l'équipe, au développement de son expertise, à la définition des priorités, et assure la suppléance de la chefferie du bureau. Il représente le bureau en tant que de besoin aux réunions avec les différents partenaires de celui-ci. Outre une appétence développée pour la gestion publique et la réglementation financière, et les finances publiques au sens large, le titulaire du poste développe un attrait pour le management et le travail en réseau et en équipe. Le poste convient à un attaché principal d'administration de l'Etat ou à un attaché expérimenté, disposant d'une expérience ou de compétences avérées en finances publiques, dans sa composante gestion publique, et exécution financière. La connaissance des pratiques et procédures budgétaires, de l'environnement interministériel notamment financier, une connaissance de Chorus et de son environnement, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques sont des atouts complémentaires recherchés pour ce poste. L'agent nouvellement affecté bénéficie d'un cycle de formations spécifiques adapté.