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ADJOINT AU CHEF DE SECTION RECRUTEMENT ET MOBILITE

Ministère des Armées·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer un portefeuille dédié de mobilité et recrutement, produire des actes dans SCENARIO NG, et assurer leur prise en charge dans ALLIANCE NG.
  • Tâches secondaires: Suivi des indicateurs d'activité, gestion de la boîte délégation Toulon, gestion des tickets Mobilia, et suppléance du chef de section en son absence.
  • Exigences et compétences: Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, expérience significative requise, maîtrise gestion du personnel civil et environnement juridique.
  • Qualités requises: Esprit d'initiative, qualités relationnelles, sens du travail en équipe indispensables.
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Description du poste

Au sein du bureau recrutement, mobilité carrière et formation (BRMCF) et placé sous l'autorité du chef du bureau BRMCF et du chef de section recrutement_mobilité, l'adjoint(e) au chef de section contribue à l'instruction et au suivi des dossiers de mobilité et de recrutement entrants dans le périmètre de compétences du CMG de Lyon. Au titre de sa mission principale ; il/elle assurera : 1. la gestion en propre d'un portefeuille « grand employeur » dédié comprenant la production des actes de mobilité et recrutement dans SCENARIO NG et leur prise en charge dans ALLIANCE NG. Au titre de ses missions secondaires, il ou elle prendra en charge : 1. le suivi des indicateurs d'activité recrutement et mobilité (reporting mensuel) ; 2. la gestion de la boîte fonctionnelle délégation Toulon ; 3. la gestion des tickets Mobilia ; 4. la suppléance du chef de section en son absence. Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les techniques de gestion du personnel civil, ainsi que l'environnement juridique du secteur. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
18 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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