ADJOINT AU CHEF DU BUREAU SECURITE ET OFFICIER CENTRAL SECUR

Missions principales -Mise en œuvre et suivi des dispositifs de sûreté et de sécurité : Piloter l'application des procédures de sûreté et de sécurité (contrôle des accès, surveillance, zones sensibles), garantir le respect de l'IGI 1300, de l'IM 900 et des règles de protection du secret de la défense nationale. Organiser les exercices de sécurité et les actions de formation des personnels. -Gestion des risques et des incidents : Identifier et analyser les vulnérabilités, contribuer à l'élaboration et au suivi des PCA avec les services concernés, assurer le suivi des incidents, proposer des mesures correctives et coordonner les actions avec les services techniques et les partenaires compétents. -Coordination et reporting : Assurer l'interface entre le bureau sécurité, les services du château de Vincennes, les centres et les partenaires externes. Animer les réunions de coordination, assurer le reporting auprès du chef de bureau et conduire les actions de sensibilisation des personnels. -Suivi administratif et technique : Assurer le suivi des dossiers de sécurité (habilitations, accès, registres, audits), superviser les équipements de sécurité et leur maintenance, appuyer les officiers de sécurité des centres et veiller à la conformité des installations. -Management : Assurer la suppléance du chef de bureau en matière de management, de coordination des activités et de gestion des ressources humaines. Expérience et formation : Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un poste à responsabilité en sécurité-sûreté, idéalement dans un environnement public, militaire ou sensible (secret de la défense nationale). Connaissance approfondie des instructions IGI1300 et IM900, des règles secret défense et des normes de sécurité physique. Expérience en gestion des accès, coordination multi-services et gestion de crise. Formation supérieure (Bac+5) en sécurité, gestion des risques, droit ou domaine connexe. Compétences clés : Maîtrise des dispositifs de sécurité physique et organisationnelle. Capacité à appliquer, interpréter et adapter les directives (IGI1300, IM900, PCA, consignes). Autonomie et expérience dans la gestion des incidents et la prise de décision opérationnelle. Sens de l'organisation et rigueur administrative. Pédagogie pour former et sensibiliser les personnels. Aptitude à la coordination avec les services internes et les acteurs locaux. Qualités humaines : Réactivité, sens des responsabilités, discrétion absolue (accès à des informations et supports classifiés). Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.