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Adjoint de Direction d'EHPAD H/F

HARRY HOPE·Amiens (Hauts-de-France)Sur siteCDI
30 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement, assurer la continuité de la direction en son absence, et encadrer les équipes.
  • Compétences clés: Maîtrise de la réglementation médico-sociale, gestion budgétaire, ressources humaines, management, conduite de projet, et gestion des situations complexes.
  • Conditions et qualités: Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire, qualités de leadership, rigueur, diplomatie, écoute, réactivité.
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Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement et contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous assurez également la continuité de la direction en son absence. Vos principales missions : - Participer à la gestion et au développement de l'établissement. - Piloter le déploiement du projet de Centre de Ressources Territorial (CRT) : recherche de financements, partenariats et innovation. - Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire. - Assurer le suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de conformité réglementaire. - Encadrer et accompagner les équipes, participer au recrutement et au développement des compétences. - Animer la démarche qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue. - Coordonner les actions avec le médecin coordonnateur, l'IDEC et les équipes soignantes afin de garantir un accompagnement de qualité des résidents. - Développer et entretenir les relations avec les résidents, les familles, les partenaires et les autorités de contrôle. - Superviser les aspects administratifs de l'établissement (contrats de séjour, conventions, prestataires, rapports d'activité). - Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine sanitaire, social ou médico-social (CAFDES, Master Management des établissements de santé ou équivalent). - Expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire sur des fonctions administratives ou d'encadrement. - Maîtrise de la réglementation médico-sociale, de la gestion budgétaire, des ressources humaines et des démarches qualité. - Solides compétences en management, conduite de projet et gestion des situations complexes. Qualités attendues : - Leadership, sens des responsabilités, rigueur, capacités d'organisation, diplomatie, écoute, réactivité et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun. - Rejoignez un établissement engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et participez activement à l'évolution des services et à l'innovation au bénéfice des résidents et de leurs proches.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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