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Adjoint de direction d'établissement médico socialH/F (H/F)

FONDATION NORMANDIE GENERATIONS·FLERSSur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Responsable de l'accompagnement opérationnel et garant de la mise en œuvre des parcours des personnes accompagnées sous l'autorité du directeur.
  • Compétences clés: Autonomie, capacité à fédérer, connaissance du secteur médico-social, organisationnelle pour intervention sur plusieurs sites.
  • Conditions et avantages: CDI à temps plein, statut cadre, primes, congés, mutuelle, véhicules disponibles, déplacements à prévoir.
  • Formation et expérience: Diplôme de niveau 2 type CAFERUIS, expérience en management d'équipe pluridisciplinaire dans le secteur médico-social.
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Description du poste

La Fondation Normandie Générations recrute pour sa filière Médico-Sociale, territoire Ouest située à Flers (61100) un ADJOINT DE DIRECTION H/F. Missions Sous l'autorité du directeur des établissements et services du territoire, il aura la responsabilité de l'accompagnement opérationnel et sera garant de la mise en œuvre des parcours des personnes accompagnées. Dans le cadre de la transformation de l'offre, il veillera à sa mise en œuvre au plus près des besoins des personnes accompagnées dans le respect de la règlementation, des procédures en vigueur et des valeurs et de la stratégie de la Fondation. Missions principales : - Garantir le bon fonctionnement des ESSMS au quotidien en collaboration avec les responsables de service - Garantir un parcours adapté aux personnes accompagnées du territoire au sein des dispositifs - Mettre en œuvre les projets d'établissements et services sur la partie accompagnement et développement des compétences des professionnels - Piloter une équipe pluridisciplinaire : responsables de service, professionnels du pôle thérapeutique, du pôle pédagogique et logistique - Contribuer sous la responsabilité du directeur de territoire à la gestion administrative, financière et RH des sites - S'assurer du déploiement de la démarche qualité dans les pratiques professionnelles - Contribuer à une communication fluide - Contribuer au projet institutionnel en inscrivant son action sur le territoire, en développant les partenariats Conditions CDI temps plein (38 heures hebdomadaire) - CCN 66 - poste à pourvoir dès que possible. - Statut CADRE C2N2 - coefficient de base 770 - Reprise d'ancienneté possible - Prime Laforcade - Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, CET, avantages CSE, mutuelle et prévoyance). - Localisation : Flers (61), déplacements à prévoir. Véhicules de service disponibles pour les missions et déplacements. Formation & expérience - Diplôme de niveau 2 de type CAFERUIS - Professionnel du secteur médico-social ayant une expérience en management d'équipe pluridisciplinaire Compétences & aptitudes - Autonomie - Capacité à fédérer - Connaissance du secteur et de ses évolutions - Capacité organisationnelle du fait d'une intervention sur plusieurs sites Equipe Rattaché à la Filière médico-sociale - territoire ouest, vous intégrez une équipe composée d'une centaine de professionnels engagés, mobilisés dans l'accompagnement des publics accueillis.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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