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Offre vérifiée hier

Adjoint·e au Chef sur Service Logistique-Entretien-Chauffeur H/F

Service Public·
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Superviser le pôle logistique et entretien, gérer le patrimoine immobilier, coordonner les interventions externes, assurer la gestion des véhicules et du matériel technique.
  • Compétences requises: Maîtrise des règles de gestion logistique, informatique, gestion de projet, organisation, rédaction, négociation, et connaissance du droit en hygiène et sécurité.
  • Profil recherché: Savoir s'organiser, appliquer la réglementation, faire preuve d'esprit de synthèse, manager, communiquer, s'adapter et avoir le sens des relations humaines.
  • Conditions et environnement: Travail au sein d'un service déconcentré de l'État, avec une équipe d'environ 43 agents, comprenant plusieurs pôles et activités variées.
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Description du poste

Détail du poste /!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil Celle faite par mail n'est pas prise en compte ------------------------------- Vos activités principales L'adjoint au chef(fe) du service «Logistique - Entretien - Chauffeur»: anime et supervise les activités du pôle «logistique et entretien» sous l'autorité du chef(fe) de service, Gère le patrimoine immobilier de l'Etat (économies d'énergie, gestion du patrimoine, supervision des Gestion Technique du Chauffage, suivi du RT-OAD...) Montage des dossiers des différents appels à projets en lien avec le service budget est référent des archives (suivi des tableaux de gestion, lien avec les archives départementales, coordination des services métiers), organise et supervise les intervention des prestataires externes et contrôle la bonne exécution de leurs prestations sous l'autorité du chef(fe) de service, assure l'intérim du chef(fe) du service, pour ce qui relève de son champ de compétence. Gestion des véhicules de service en lien avec le responsable du gestionnaire de flotte Gestion et commande du matériel techniques, EPI (équipements de protection individuels) et (commandes) chargé des contrôles réglementaires et de maintenances pour la cité administrative Le service «Logistique - Entretien - Chauffeur» gère l'ensemble du parc automobile de la Préfecture et des DDI, l'entretien et travaux des bâtiments, la cité administrative, les fournitures et le mobilier. Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun (SGC) de la Creuse est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'intérieur (décret n°2020-99 du 7 février 2020) Ces principales missions résident dans la gestion de fonction et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en oeuvre des politiques d'action sociale. A ce titre, il intervient pour l'ensemble des agents de la préfecture y compris la sous-préfecture d'Aubusson, de la DDT et de la DDETSPP. Le service « Logistique - Entretien - Chauffeurs » comprend 1 gestionnaire de la Cité administrative et 2 pôles: « Logistique - Entretien » et «Chauffeur». Composition et effectifs du service Le secrétariat général commun de la Creuse comporte environ 43 agents. Son organisation comprend, outre le service «Logistique - Entretien - Chauffeur» trois autres services : «Budget - Finances - Achats», «Ressources Humaines - Action sociale», SIDSIC. Le SLEC comporte 10-11 agents répartis entre les 3 pôles décrits ci-dessus. Le profil recherché Connaissances techniques- Connaissance des règles de gestion logistique: niveau maîtrise requis- Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maîtrise requis- Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis- Connaissance du droit en matière d'hygiène et sécurité: niveau maîtrise requisSavoir-faire- Savoir s'organiser: niveau expert requis- Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis- Savoir rédiger: niveau maîtrise requis- Savoir manager: niveau maîtrise requis- Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis- Savoir planifier: niveau maîtrise requis- Savoir négocier: niveau maîtrise requisSavoir-être- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis- Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis- Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis- Avoir le sens de l'organisation: niveau maîtrise requis

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Source originale
hellowork.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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