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ADJOINT.E DE DIRECTION ALSH ET ANIMATEUR.TRICE PERISCOLAIRE (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT·Saint-Sulpice-la-PointeCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique, organiser les activités, animer les groupes, et assurer la gestion administrative et le suivi des enfants.
  • Profil recherché: Diplôme BAFD, BPJEPS ou équivalent, expérience souhaitée, permis B de plus de 2 ans, connaissance de la législation sociale, compétences en gestion d'équipe et outils informatiques.
  • Conditions et horaires: Poste à temps non complet (32h), en vertu des rythmes scolaires, avec amplitude variable, travail durant les mercredis et vacances scolaires, recrutement en CDD d'un an.
  • Compétences clés: Esprit d'analyse, organisation, adaptation, écoute, maîtrise de soi, sens des responsabilités, rigueur, sens du service public, maîtrise des logiciels Office, ICAP, Team Works, Canva.
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Description du poste

La Communauté de communes TARN-AGOUT regroupe 21 communes (environ 30.300 habitants). Située à 20 minutes de la métropole toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services. Engagée dans plusieurs démarches structurantes (projet de territoire, plan climat air énergie territorial ...), et afin de renforcer son service ALSH, la CCTA recrute : UN(E) ADJOINT(E) DE DIRECTION ALSH ET ANIMATEUR(TRICE) AU SEIN DU SERVICE PÉRISCOLAIRE A temps non complet (32h00) - CDD de 1 an en cas de recrutement direct sans concours (Type de recrutement : liste d'aptitude - Mutation - Détachement - Recrutement direct) Poste à pourvoir rapidement Placé(e) sous l'autorité du Directeur, cet agent aura pour mission : 1. Adjoint de direction ALSH - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et en être garant - Participer à la vérification de la cohérence des projets d'activités des animateurs et ajuster les propositions - Organiser, préparer et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie et les services compétents - Assurer le suivi et les relations avec les familles - Participer à la gestion administrative : dossiers d'inscriptions et réservations, pointage des présences, facturation, régie de recettes, toutes tâches liées à l'organisation des activités - Accompagner et évaluer les stagiaires (BAFA, BAPAAT...) - Seconder le directeur dans les tâches pédagogiques et administratives - Assumer la délégation de fonction de Direction et d'encadrement de l'équipe d'animation en l'absence du N+1 2. Animateur service commun périscolaire - Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein du service - Accompagner l'enfant dans le développement de son autonomie et de son sens de la citoyenneté (apprentissage de la vie en société, connaissance et respect de l'autre, de l'environnement et création de liens de solidarité) - Planifier, élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d'activités socio-éducative en cohérence avec le projet éducatif et sous la responsabilité du Directeur du service commun périscolaire - Animer et encadrer des groupes d'enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité - Appliquer les règles de sécurité dans les activités - Participer à l'aménagement, au rangement, la gestion, le maintien de l'hygiène et de la sécurité du matériel et des espaces d'activités PROFIL SOUHAITÉ - BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent - Expérience souhaitée - Permis B de plus de 2 ans APTITUDES REQUISES - Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l'enfant et de son développement - Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles - Capacité de gestion d'équipe, de travail avec des interlocuteurs multiples et en équipe - Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation - Capacité d'écoute, esprit fédérateur, maîtrise de soi - Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion - Sens du service au public - Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des logiciels de base (Office) et spécifiques (ICAP, Team Works, Canva...) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels , les mercredis et pendant les vacances scolaires - Amplitude de travail variable selon nécessités de service - Congés pris prioritairement hors des périodes de vacances scolaires - Obligation d'être à jour des vaccins suivant : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B recommandé Lettre de motivation et CV à adresser AVANT LE 31/07/2026 à : Monsieur Le Président

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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