Adjoint(e) de direction - SESSAD (H/F)

Par délégation du Directeur de Pôle ou son délégataire, l'Adjoint(e) de direction assure le pilotage opérationnel du SESSAD. Il/elle garantit la qualité des accompagnements, coordonne les équipes pluridisciplinaires, contribue au développement des partenariats et participe au déploiement de la politique associative d'APF France handicap. Il/elle veille au respect des droits des personnes accompagnées, de leurs familles et au développement d'une offre de service inclusive répondant aux besoins du territoire. Missions principales : 1. Pilotage du service - Organiser le fonctionnement quotidien du SESSAD et garantir la continuité des accompagnements. - Superviser les admissions, orientations et sorties. - Veiller à l'adéquation entre les besoins des jeunes et les ressources disponibles. - Participer au développement de l'offre de service. 2. Management - Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (Organiser les réunions d'équipe, Réaliser les entretiens professionnels. - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (Identifier les besoins de formation) - Favoriser la qualité de vie au travail. - Gérer les situations complexes ou conflictuelles. 3. Coordination des parcours - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement. - Veiller à la participation active des familles. - Favoriser l'autodétermination des enfants et adolescents. 4. Qualité - Gestion des risques - Participer aux évaluations HAS (Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les plans d'amélioration) - Suivre les indicateurs d'activité. - Mettre en œuvre les plans d'amélioration. - Déclarer et suivre les événements indésirables. - Promouvoir la bientraitance. 5. Développement des partenariats Développer les coopérations avec : - Éducation nationale - MDA / ARS - CAMSP / PCO TND - Collectivités territoriales - Associations partenaires. 6. Gestion administrative - Suivre les tableaux de bord d'activité. - Contribuer aux rapports d'activité. - Veiller au respect des procédures internes. Responsabilités : L'Adjoint(e) de direction est garant : - de la qualité des accompagnements ; - du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ; - du respect des droits des usagers ; - du fonctionnement quotidien du service ; - de la coordination des équipes ; - de la mise en œuvre du projet de service.