Adjoint(e) Responsable Frais LS - H/F

Vous aimez le dynamisme de la grande distribution ? Véritable binôme du Responsable de Rayon, vous êtes le moteur qui fait le lien entre la stratégie de la direction et l'action de l'équipe sur le terrain. Votre mission ? Allier rigueur de gestion et excellence opérationnelle. Missions : Le terrain avant tout ! • Développement Commercial : Optimisation de la structure de gamme et de l'assortiment. • Gestionnaire Hors Pair : Vous suivez de près les indicateurs clés (Chiffre d'Affaires, rentabilité, marge) pour garantir la santé économique de votre secteur. Sur le terrain, vous êtes le garant de la « tenue » irréprochable du rayon : • Organisation : Mise en place des têtes de gondoles et déploiement des opérations commerciales. • Rigueur visuelle : Vous veillez en permanence à la perfection de l'affichage, du balisage, de la propreté et du facing. Un rayon plein, propre et lisible est votre priorité. • Flux : Vous assurez un approvisionnement fluide pour éviter toute rupture. • Accueil client : Vous orientez et renseignez les clients dans le rayon avec le sourire Vous disposez d'une expérience confirmée en Grande Distribution (idéalement sur les produits frais. La culture du résultat et la satisfaction client sont vos moteurs. Vous avez l'oeil pour le détail (facing, propreté, balisage) et savez rendre un rayon "marchand". Les chiffres ne vous font pas peur. Vous comprenez les enjeux de la marge, de la casse et de la rentabilité pour piloter votre activité avec précision. Votre sens de l'écoute et votre pédagogie vous permettent de transmettre les directives avec efficacité. Modalités contractuelles • Type de contrat : CDI à temps plein (36h45 par semaine, soit 35h00 de travail effectif et 1h45min de pause payée) • Début de contrat : Poste à pourvoir dès que possible • Statut : Employé • Horaire: Travail du lundi au samedi avec deux demi journées de repos par semaine + repos hebdomadaire le dimanche. Prise de poste à partir de 05h00 du matin. • Rémunération attractive et globale : 2039.99 EUR par mois + prime d'assiduité mensuelle de 70.00EUR (conditionnée) + dispositif d'intéressement et de participation + prime annuelle (condition d'ancienneté requise) • Protection sociale : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% par l'employeur/ Prévoyance non cadre