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Offre vérifiée avant-hier

Adjoint/e technique principal de 2ème classe (H/F)

MAIRIE·CRYSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Respecter les consignes de sécurité, effectuer les tâches planifiées, entretenir le matériel, conduire le véhicule, contrôler la lagune et le puits de relevage.
  • Conditions de travail: Travail essentiellement dehors, vêtements et EPI fournis, poste à pourvoir au 1 septembre 2026, temps de travail de 10h par semaine.
  • Type de contrat: Contrat de travail d'une durée d'un an renouvelable, taux horaire à définir selon la grille indiciaire.
  • Relations professionnelles: Échanger régulièrement avec les élus, rapporter les dysfonctionnements, faire remonter tout problème lié au matériel et au véhicule.
  • Compétences et exigences: Effectuer des opérations sur équipements, voirie, espaces verts, manutention éventuelle lors d'événements liés à la vie de la commune.
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Description du poste

La mairie de Cry recrute un poste d'adjoint(e) technique (h/f). Votre employeur est la commune de Cry. Votre supérieur hiérarchique est le maire (en cas d'absence de celui-ci, la responsabilité est déléguée aux adjoints). Missions : - Respecter l'ensemble des consignes et des règles de sécurité - Effectuer les tâches inscrites sur le planning d'intervention - Echanger et communiquer régulièrement avec les élus - Effectuer les travaux des biens communaux - Réaliser des opérations au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts et les entretenir - Réaliser (éventuellement) des opérations de manutention, notamment dans le cadre d'évènements liés à la vie de la commune, - Observer l'environnement communal afin de remonter des dysfonctionnements - Entretenir votre matériel et faire la maintenance de premier niveau - Conduire le véhicule de service en respectant le code de la route - Faire remonter tout problème lié au matériel et au véhicule - Contrôler la lagune - Contrôler et entretenir le puits de relevage des eaux usées Contrat de travail d'une durée d'un an renouvelable Poste à pourvoir au 1 septembre 2026 Temps de travail : 10h par semaine et plage horaire à définir au moment du contrat Taux horaire : à définir suivant la grille indiciaire de la fonction territoriale Vêtements et EPI fournis Travail essentiellement dehors

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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