Adjoint Responsable d'atelier H/F

Votre carrière décolle ici. Prêt(e) à relever le défi ? Rattaché(e) au responsable d'un atelier de production, vous assurez la production de votre atelier en respectant les délais, qualité, quantités et coûts. A ce titre, vos missions principales se déclinent autour des axes suivants : Organisation et pilotage de la production • Planifier et ordonnancer la production en terme humain et matériel sur la base du planning des ventes et de l'équilibre matière tout en tenant compte des aléas. • Mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements). Amélioration continue • Participer à différents projets dans l'optique de l'amélioration et optimisation de nos process. • Elaborer le plan de progrès et mettre en œuvre les actions correspondantes validées. • Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources…) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique. Qualité, sécurité et conformité • Garantir le respect du cahier des charges, de la réglementation et des procédures en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. • Suivre et mettre à jour l'évaluation des risques professionnels de son secteur. • Organiser la maintenance 1er niveau. Management et animation des équipes • Maitriser et faire appliquer les consignes et procédures. • Fixer des objectifs et évaluer les résultats de vos collaborateurs. • Animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe. • Permettre le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences (former, accompagner et évaluer les compétences). Vos atouts Issu(e) d'une formation de niveau bac+4/+5 en production de type ingénieur, management de la production, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans, idéalement en industrie agroalimentaire. Nos atouts • Un planning d'intégration individualisé • Une rémunération sur 13 mois, à laquelle s'ajoute l'intéressement, la participation aux bénéfices, plan d'épargne entreprise et les tickets restaurants, • Des avantages du CSE, • De nombreuses réductions sur les produits de la société. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine. C'est aussi participer au développement d'un site dynamique, engagé dans la formation, l'évolution interne et la réduction de son empreinte environnementale. Découvrez notre site : https://www.youtube.com/watch?v=qp6mIxgyNyo