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Offre vérifiée hier

Adjoint responsable d'équipe intervention (H/F)

JOUYSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités: Assurer le bon fonctionnement du service maintenance, gérer les interventions, garantir la qualité, la conformité et la sécurité des travaux.
  • Exigences clés: Formation BAC+3 en maintenance industrielle, solide expérience en maintenance industrielle, intervention efficace sur équipements.
  • Conditions et avantages: Poste en horaires de journée avec astreintes, forfait 218 jours, environ 10 jours de repos, participation aux frais, avantages CE, épargne salariale, mobilité possible.
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Description du poste

En collaboration avec le Responsable d'Équipe Intervention, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement du service maintenance. Vous aurez la responsabilité de vos interventions, en soutenant activement les équipes sur le terrain. Garant de la qualité et de la conformité des travaux réalisés, vous assurerez la mise à jour des dossiers techniques. Garant de la sécurité, vous veillerez au respect des normes d'hygiène et de sécurité, en collaboration avec les équipes. Dans une démarche d'amélioration continue, vous participerez activement à l'optimisation des processus internes. Votre formation BAC+3 dans le domaine industriel orienté maintenance, ainsi que votre solide expérience en maintenance industrielle, vous permettront d'intervenir efficacement sur les équipements. Le poste est basé sur des horaires de journée avec des astreintes. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Poste Cadre - Horaire de journée - Votre cadre horaire : Forfait 218 jours avec environ 10 jours de repos par an en plus des 25 jours, - Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous débuterez par une période de formation afin d'être autonome sur l'ensemble de votre secteur. Participation aux frais de transports, restaurant d'entreprise sur place, avantages CE, mise à disposition de produits (gratuits et/ou tarifs préférentiels) - Dispositif d'épargne salariale : intéressement et participation - Possibilité de mobilité et/ou d'évolution interne

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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