Administrateur systèmes et réseaux et sécurité IT (H/F)

Entreprise finale Nantaise ( Nord Est ) Leader mondial dans la vente directe d'appareils électroménagers haut de gamme recherche un(e) Chargé(e) d'Infrastructure IT & Référent Sécurité en CDI. Le poste s'inscrit dans une organisation IT groupe mature, avec des process établis et une gouvernance sécurité déployée depuis plusieurs années et dans un contexte international structuré Il s'agit d'un rôle transverse, centré sur le pilotage des infrastructures et des partenaires. Au sein de l'équipe opération IT, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des infrastructures IT nécessaires au fonctionnement des applications métiers, tout en jouant un rôle de référent sécurité locale, en lien avec le groupe. Le poste est orienté coordination, gouvernance et pilotage, sans administration système ou réseau en direct. Chargé d'infrastructure IT - Pilotage les infrastructures IT (réseau, serveurs, connectivité) nécessaires au fonctionnement des applications - Gérer un environnement hybride On-Premise / Cloud - Pilotage les infrastructures IT (réseau, serveurs, connectivité) nécessaires au fonctionnement des applications - Être responsable de la connexion Internet sur 70 sites - Piloter les prestataires internes groupe et externes (ESN, hébergeurs, réseau) - Suivre les incidents, la qualité de service et le respect des SLA Référent Sécurité - Relayer et animer la politique de sécurité groupe en tant que pilote local - Être le point d'entrée de l'IT security officer groupe - Participer au déploiement et au suivi des actions sécurité (Montée en compétences et formation possibles) Environnement - 1100 utilisateurs / 70 sites / 70 applications - Infrastructures opérées par des partenaires - DSI France : 15 collab ? Groupe : ~200 - Expérience en DSI finale ou en ESN (pilotage d'environnements clients) - Forte compétence en pilotage de prestataires IT - Bonne compréhension des environnements systèmes & réseaux - Expérience OU appétence pour les sujets sécurité IT - Anglais oral opérationnel (réunions, calls d'incident) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap