Retour aux résultats · Notre-Dame-de-Monts

Offre vérifiée avant-hier

AES/AMP (H/F)

ASSOCIATION HANDI-ESPOIR·Notre-Dame-de-MontsSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne, favoriser leur autonomie et proposer des activités sociales et sorties en lien avec le projet.
  • Compétences clés: Savoir écouter, observer, échanger, gérer les priorités, travailler en équipe, faire preuve d'organisation, de rigueur et de capacités rédactionnelles.
  • Conditions et engagements: Poste à pourvoir à partir du 17 août 2026, dans le respect des valeurs associatives, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Responsabilités administratives: Effectuer des transmissions, participer aux réunions, rédiger des écrits institutionnels, organiser des transferts et accompagner dans les projets personnalisés.
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Description du poste

Lieu de travail : Vent d'espoir Association Handi-Espoir Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, l'AES ou l'AMP a pour mission générale d'assurer l'accompagnement des résidents adultes cérébrolésés accueillis au sein du Foyer Le Vent d'espoir. Le poste est à pourvoir à partir du 17 aout 2026. A ce titre il/elle : - Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagne les résidents pour des démarches extérieures - Maintien et développe l'autonomie des résidents - Propose des activités de socialisation - Propose des sorties en lien avec le service animation - Effectue des transmissions - Participe aux réunions et aux écrits institutionnels - Organise des transferts - Accompagne dans les projets personnalisés (synthèse, prise de contacts, de rendez-vous), rédige et est garant de l'évolution de ce projet. - Est référent d'un ou plusieurs résidents. - Participe aux réflexions institutionnelles pour la mise en œuvre et le développement du projet d'établissement. Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du Vent d'Espoir. Profil - Ecouter, observer. Echanger. Etre en capacité de contribuer à une qualité relationnelle. - Organisation entre collègues des différents services - Savoir gérer les priorités - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Organisation et rigueur - Faciliter l'atteinte des objectifs de l'usager - Avoir des capacités rédactionnelles.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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