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Agent administratif et Ressources Humaines (H/F)

LA BRESSOLA·PERPIGNANCDD - 10 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative du personnel: Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel, élaborer des documents administratifs liés à la vie du salarié, suivre embauches et départs.
  • Gestion de la paie: Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, suivre absences, congés, arrêts, gérer dossiers d'indemnisation, contrôler les bulletins, être l'interlocuteur des salariés.
  • Organisation de formations: Organiser la logistique, réaliser convocations, suivre inscriptions, préparer dossiers, suivre présences et évaluations, gérer financements et prises en charge.
  • Appui technique: Aider au montage de dossiers de subventions, constituer dossiers pour réunions internes, assurer conformité et suivi administratif.
  • Condition linguistique: Maîtriser impérativement la langue Catalane, équipe pédagogique en immersion linguistique, échanges relatifs aux ressources humaines en catalan.
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Description du poste

Dans le cadre de la gestion administrative du personnel la Bressola recherche un agent administratif et ressources humaines. Vous devez impérativement maîtriser la langue Catalane car toute l'équipe pédagogique au seing de cette école est constamment en immersion linguistique ou ne maîtrisent pas le Français pour effectuer les échanges relatifs aux ressources humaines. Vos missions : Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Élaborer les documents administratifs liés à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, courriers, etc.). - Assurer le suivi des embauches, départs et mouvements du personnel. - Veiller à la conformité des dossiers administratifs. (Mission de contrôle de validité) Gestion de la paie - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres événements ayant un impact sur la paie. - Gestion des dossiers d'indemnisation arrêts maladie (CPAM, AG2R) - Contrôler les bulletins de salaire avant diffusion. - Être l'interlocuteur des salariés pour les questions relatives à la paie. - Assurer les échanges avec le prestataire ou le service de paie, le cas échéant. Gestion administrative et logistique de la formation professionnelle - Organiser la logistique des formations en collaboration avec le CFPC. - Réaliser les convocations et assurer le suivi des inscriptions. - Préparer les dossiers administratifs des formations. - Suivre les présences et recueillir les évaluations. - Assurer le suivi administratif des financements et des prises en charge (Dossiers Akto). Appui technique - Appui technique au montage des dossiers de subventions (Generalitat, Région, Département, État, Europe, collectivité.) - Aide à la constitution des dossiers pour les différentes réunions internes (Co-dir, CA, AG, CSE, conseil de coordination, de direction.)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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