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Offre vérifiée avant-hier

Agent Administratif (F/H) Service Prestations en Espèces (H/F)

UCANSS·CreilSur siteCDD - 3 Mois
1867 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les demandes de congé de naissance, traiter les indemnités journalières et échanger avec les assurés par téléphone, mails ou SMS.
  • Conditions et avantages: Contrat de 3 mois renouvelable, salaire brut mensuel de 1 867,02 € sur 14 mois, horaires variables du lundi au vendredi, 36h/semaine, acquisition de RTT, tickets restaurant, parking, salle de sport, prise en charge transport.
  • Formation: Parcours complet avec accompagnement interne et externe pour se familiariser avec l'Assurance Maladie et le poste.
  • Processus de recrutement: Examen du dossier, entretien téléphonique, test de personnalité, entretien en face-à-face, tests de sélection, prise de référence éventuelle.
  • Engagements: Respect de la charte de la laïcité, neutralité, attention à la diversité et à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Votre rôle Dans le cadre de vos missions et suite à l'évolution réglementaire du congé naissance, vous serez amené à : * Traiter et gérer les demandes de congé de naissance * Traiter les indemnités journalières en lien avec le congé de naissance * Echanger avec les assurés (téléphone, mails, SMS) Formation et accompagnement Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les missions de l'Assurance Maladie et plus particulièrement votre poste. Nous vous offrons : * Salaire de 1 867.02 € brut mensuel sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) * Contrat de 3 mois, éventuellement renouvelable 3 mois * Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine * Acquisition de 3 jours de RTT par an * Participation aux frais de garde de jeune enfant * Prestations du Comité Social Économique (CSE) * Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne * Parking personnel disponible sur place * Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% * Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente) Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Découvrez la CPAM de l'Oise: https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/ Prêts pour le processus de recrutement ? Nous croyons en une approche humaine et transparente : 1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation), 2 Entretien téléphonique pour faire connaissance, 3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable, 4 Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations. 5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge, 6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !). Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque. Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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