AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL

-Traiter les demandes individuelles des agents (télétravail, COVELO, CET, etc…) -Assurer et suivre la gestion des temps (mission, congés divers, arrêt de travail, etc…) des agents ; -Assurer le suivi du dossier d'un agent nouvellement recruté (ASC, vacataire, apprentis, L4139-2, etc…) -Suivre les renouvellements de contrat des ASC -Suivre la notification d'actes individuels -Suivre la mise en formation du plan P (PERF) du personnel du GSC (PM et PC) -Apporter un soutien réglementaire auprès des différents interlocuteurs. -Etablir la SPA du groupement ; Expérience dans le domaine RH PC Maitrise du logiciel EXCEL