Retour aux résultats · Val-de-Marne

Offre vérifiée il y a 12 heures

Agent / Agente d'escale aéroportuaire (H/F)

AIRSUP SAS·Val-de-MarneCDD - 8 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueillir les passagers aux départs et arrivées, assister dans l’enregistrement, vérifier billets et passeports, et accompagner les passagers VIP ou à mobilité réduite.
  • Profil recherché: Personnes professionnelles, ponctuelles, souriantes, disponibles, chaleureuses, aimant rendre service, avec intérêt pour le port de l’uniforme et le milieu aéroportuaire.
  • Formation et évolution: Formation qualifiante avec accompagnement professionnel, possibilité d’évolution vers des postes d’adjoint ou chef d’équipe après 9 semaines de formation.
  • Conditions et avantages: Contrats proposés à titre indicatif par des recruteurs partenaires, avec un accent sur la présentation et la qualification commerciale, badge, marchandises dangereuses, anglais usuel, qualification PMR.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description du poste : Formation qualifiante avec accompagnement professionnel. Poste visé : Agent d'accueil aéroportuaire***Le stagiaire « hôte ou hôtesse d’accueil aéroportuaire » doit suivre une formation qualifiante afin d’être présentable auprès des prestataires et compagnies aériennes. (qualification commerciale, badge, marchandises dangereuses, anglais usuel, qualification PMR)***L’hôte ou Hôtesse d’accueil a pour fonction d’accueillir les passagers aux départs et arrivées des vols. Il les assiste dans l’aéroport pour l’enregistrement des billets et des bagages ; L’ hôte ou hôtesse d’accueil est partenaire des agents d’escale en vérifiant les billets et passeport ; Il est l’ambassadeur des compagnies et prestataires. Il peut assister les passagers VIP 1ére classe dans les salons lounge des aeroports;***Il peut assister les passagers handicapés à mobilité réduite (PHMR)ou (PMR) passager à mobilité réduite, par exemple :passager âgé, jusqu’à la place assise dans l’avion. Possibilité d’évolution : Adjoint chef d’équipe, chef d’équipe.***Important : les contrats décrits ci-dessous le sont à titre indicatif. Il s'agit des contrats types proposés par les recruteurs partenaires d'AIRSUP à l'issue de la formation de 9 semaines et de l'accompagnement professionnel Description du profil : Nous recherchons des personnes professionnelles, ponctuelles, souriantes, disponibles et chaleureuses, qui aiment rendre service et apporter leur aide.***Le port de l'uniforme et le milieu aéroportuaire doit aussi faire partie de vos intérêts.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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