Retour aux résultats · ST CLAIR DU RHONE

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Agent / Agente de gestion comptable (H/F)

ST CLAIR DU RHONECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion comptable et financière: Assurer le suivi comptable, gérer les relations avec fournisseurs et usagers, préparer les mandats et titres de recettes, contrôler les opérations.
  • Suivi des marchés publics et budget: Suivi comptable des marchés publics, gestion des demandes de subventions, préparation du budget, contrôle des écarts, clôture de l'exercice.
  • Compétences et qualités requises: Connaissance de la comptabilité M57, environnement de la fonction publique, maîtrise de l'outil informatique, autonomie, organisation, discrétion, esprit d'équipe.
  • Conditions et activités secondaires: Temps non complet de 21 heures hebdomadaires, accueil physique et téléphonique, rédaction de courriers, communication, recensement militaire.
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Description du poste

La commune de Saint Clair du Rhône recherche un agent comptable à temps non complet, à raison de 21 hebdomadaire, pour assurer le suivi comptable de la commune et de ses budgets annexes, assurer le suivi des marchés publiques et assurer le suivi budgétaire. Activités et tâches principales : - Assurer la gestion financière et comptable : Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures...), classer et archiver les pièces comptables, mise à jour des fichiers de tiers, préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats, gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services, recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs, recueillir des informations et en communiquer, identifier un problème sur une opération comptable ; - Assurer le suivi des marchés publiques : suivi comptable des Marchés Publics, des demandes de subventions, mandatement des factures, tenu des tableurs, assurer une veille sur les opérations comptables, - Assurer le suivi budgétaire : Aide à la préparation annuellement du budget, suivi des crédits, identifier et signaler les écarts significatifs entre le prévisionnel et le réalisé, contrôler le compte administratif et travailler avec les services de la trésorerie lors de l'établissement du compte de gestion, clôturer l'exercice comptable en considération des délais et de la journée complémentaire, effectuer les rattachements de produits et de charges, réaliser les reports de crédits, suivi des investissements, contrôle de l'inventaire. Activités et tâches secondaire : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la mairie, rédaction de courriers, affranchissement du courrier, communication sur le panneau lumineux, recensement militaire, assurer la continuité de service. Exigences requises : - Compétences techniques nécessaires : o Connaître l'environnement de la fonction publique o Connaître la règlementation financière et maîtriser la comptabilité M57 o Savoir accueillir un public o Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique o Savoir faire preuve de discrétion o Disposer d'une grande autonomie - Qualités relationnelles : o Être organisé, rigoureux et méthodique o Avoir l'esprit d'équipe o Savoir communiquer o Adaptabilité o Autonomie o Force de proposition

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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