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Offre vérifiée avant-hier

Agent / Agente des méthodes en industrie (H/F)

ETS THIERRY·IFSCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Renforcer le pôle Méthodes en participant à l'industrialisation, l'optimisation des processus et l'amélioration continue de la performance industrielle.
  • Compétences clés: Maîtrise des techniques de chronométrage, équilibrage, analyse des flux, connaissance des démarches d'amélioration continue et outils Lean Manufacturing.
  • Conditions et expérience: Expérience dans un environnement industriel, idéalement textile ou habillement, formation Bac+2 à Bac+3 dans les méthodes ou production industrielle.
  • Responsabilités: Étudier modèles, préparer la production, réaliser diagrammes, constituer dossiers, suivre la performance, analyser écarts, et piloter des actions d'amélioration.
  • Conditions de travail: Poste basé sur site, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, avec implication dans la gestion de projets et accompagnement des équipes.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Agent(e) Méthodes afin de renforcer notre pôle Méthodes. Rattaché(e) au service Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'industrialisation des produits, l'optimisation des processus de fabrication et l'amélioration continue de la performance industrielle. Vos missions 1. Industrialisation et préparation de la production Étudier les modèles à produire à partir des prototypes, dessins techniques et patronages. Participer aux réunions de lancement des modèles avec la Responsable Collection. Préparer les éléments techniques nécessaires à la mise en production, notamment les fils. Élaborer les diagrammes de flux de fabrication. Constituer les dossiers de production et de qualité (documents clients, fiches fils, fiches raccords, gammes opératoires, équilibrages, etc.). Rédiger et mettre à jour les gammes opératoires. Déterminer les temps de fabrication à l'aide de chronométrages et d'analyses de poste (pendulage). 2. Optimisation des procédés et aménagement des postes Réaliser les équilibrages de production en tenant compte des compétences des opérateurs, des objectifs de performance et des besoins de formation. Identifier et proposer des axes d'amélioration concernant les gestes professionnels, les méthodes de travail et l'organisation des postes. Concevoir et aménager les postes de travail dans le respect des principes d'ergonomie, de sécurité et de productivité. Définir les besoins en matériels et équipements nécessaires à l'amélioration des performances industrielles. 3. Suivi et accompagnement de la production Assurer un suivi quotidien auprès des opérateurs et accompagner les Chargés de Fabrication. Réaliser des chronométrages sur le terrain et analyser les écarts entre les temps prévus et les temps réalisés. Suivre et renseigner les indicateurs de performance (productivité, qualité, efficacité). Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives. Participer aux réunions de pilotage de la production (Top 15). 4. Amélioration continue et gestion de projets Suivre et analyser la performance des groupes de production. Piloter des actions d'amélioration continue visant à optimiser les processus et à réduire les temps de fabrication. Participer aux projets d'amélioration de l'organisation industrielle et à la montée en performance des ateliers. Profil recherché: Formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des méthodes, de l'industrialisation ou de la production industrielle. Expérience dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur textile ou habillement. Maîtrise des techniques de chronométrage, d'équilibrage et d'analyse des flux. Connaissance des démarches d'amélioration continue et des outils Lean Manufacturing. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et aisance relationnelle. Capacité à travailler en proximité avec les équipes de production et à accompagner le changement.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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