AGENT CHARGÉ DE LA GESTION DU PERSONNEL CIVIL

En liaison avec les divisions et pôles de l'établissement et avec l'autorité locale d'emploi (ATE), vous assurez les missions suivantes : •Gérer le personnel sous statut ouvrier : travaux d'avancement, notation, prime de rendement, affiliation au FSPOEIE ; •Préparer la campagne de nomination des chefs d'équipe ; •Assurer la fiabilisation de l'annuaire du personnel sous statut ouvrier : affectation, éléments de carrière, absences statutaires et durée de service, profession d'emploi et décorations; •Traiter et suivre les dossiers de demande d'allocation spécifique de cessation anticipée d'activité (ASCAA) au titre de l'amiante •Réceptionner, traiter et suivre les dossiers de demande d'indemnité de départ volontaire (IDV) et de rupture conventionnelle (RC) ; •Suivre les départs et arrivés du personnel tout statut confondu et restituer des statistiques; •Établir les ordres de circonstance relatifs aux autorisations d'aménagement d'horaires de travail ; •Assurer en binôme le suivi des agents civils engagés dans la réserve opérationnelle (RO) (demande de congé pour servir dans la RO, contrôle du décompte des congés RO, complétude des dossiers des agents); •Assurer en binôme la mise en œuvre des campagnes d'attribution des décorations (médailles, ordre des palmes académiques, ordre national de la légion d'honneur...) et des distinctions telles que les lettres de félicitations ; •Établir en binôme les autorisations d'absences relative à l'exercice du droit syndical. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.