Agent collecte appro h/f

Au sein de la Direction Loire-Nivernais de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Agent Collecte Appro h/f en CDI pour notre site basé à Entrains sur Nohain (58). Votre rôle : accueillir les agriculteurs et assurer, avec rigueur et sens du service, la réception, la qualité et le stockage des céréales tout en veillant au bon fonctionnement et à la sécurité des installations. Les missions du poste : - Accueillir les agriculteurs et être leur premier point de contact. - Réceptionner, analyser et expédier les céréales dans le respect des procédures (pesées, échantillons, analyses physiques). - Assurer le stockage : mise en cellule, suivi de la conservation et qualité des grains. - Gérer les engrais, semences, compléments nutritionnels et produits phytosanitaires en toute sécurité. - Piloter et surveiller les installations (conduite, réglages, maintenance 1er niveau). - Entretenir le site et garantir un environnement propre et fonctionnel. - Assurer le chargement et le déchargement des camions en toute sécurité, - Appliquer et faire respecter les règles internes - Respecter la charte de sécurité alimentaire et les consignes liées aux produits et équipements. - Porter systématiquement les EPI adaptés. - Participer à la gestion des stocks et assurer la traçabilité selon les procédures. - Suivre son activité et en rendre compte régulièrement à son responsable. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une structure engagée, proche des agriculteurs, où esprit d'équipe, sécurité et qualité riment avec sens et autonomie au quotidien. - Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée - Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d'un silo est un plus - Maîtrise des outils informatiques (ERP - pack office) Soft skills : - Autonomie - Rigueur - Disponibilité - Dynamisme - Aisance relationnelle Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un parcours d'intégration - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE. - Une Politique Handicap et Diversité.