Agent Comptable (H/F)

L'association Sainte Monique gère d'une part un établissement médico-social (EHPAD) engagé dans une démarche de qualité de prise en charge et de gestion rigoureuse mais également une crèche intergénérationnelle. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu en octobre 2026, nous recrutons un(e) assistant(e) comptable afin d'assurer la continuité et la fiabilité de notre gestion financière. Poste et rattachement : Sous l'autorité directe de la Direction, vous assurez la gestion comptable de la structure en lien étroit avec notre cabinet d'expertise comptable et le commissaire aux comptes. Missions principales : Suivi comptable et financier : Assurer le suivi comptable de l'ensemble des opérations de dépenses Réaliser le lettrage des comptes fournisseurs Effectuer les rapprochements bancaires Suivre la trésorerie avec rigueur (relations avec les partenaires bancaires) Élaborer et suivre des tableaux de bord financiers Participer à l'élaboration des budgets, du compte administratif et des documents financiers Assurer la transmission régulière des éléments comptables à l'expert-comptable et au commissaire aux comptes Gérer la facturation pour l'EHPAD et la CRECHE (résidents, financeurs, parents) Suivi administratif associé : Assurer le suivi administratif des contrats liés à l'exploitation Contribuer à la centralisation des données pour le rapport d'activité annuel Participer au classement et à l'archivage des documents comptables et juridiques Missions transversales : Participer ponctuellement à l'accueil physique et téléphonique Apporter un appui administratif à la Direction Profil recherché : Formation minimum Bac +2 en comptabilité (type BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent) Expérience sur un poste similaire appréciée, idéalement en secteur médico-social ou associatif Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables Compétences et qualités attendues - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité - Autonomie et capacité d'initiative - Discrétion professionnelle et loyauté - Esprit d'équipe et qualités relationnelles - Curiosité professionnelle et capacité d'adaptation Conditions - CDI à temps partiel (80 %) - Poste à pourvoir idéalement à compter du 1er octobre 2026 avec période de tuilage - Rémunération selon profil et expérience