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Agent d'animation (H/F)

MAIRIE·GOVENCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Encadrer et assurer la sécurité, le bien-être et la surveillance des enfants lors des activités, repas et sorties, en respectant le cadre éducatif et sanitaire.
  • Compétences et qualités requises: Être organisé, à l'écoute, motivé par le travail avec les enfants, expérimenté ou débutant souhaitant acquérir une première expérience.
  • Conditions et contexte: Poste à temps non complet (4.94/35ème), sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, dans une commune facilement accessible proche de Rennes.
  • Activités spécifiques: Participer à la mise en œuvre d'activités d'animation, accompagner les enfants dans leurs projets, et participer aux réunions de préparation.
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Description du poste

Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d'une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) agent (e) d'animation à temps non complet (4.94/35ème). Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d'une liaison directe à la voie rapide et d'un réseau de transports en commun. Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse et de son adjoint, vous accompagnez et veillez au bien-être des enfants sur le temps méridien. Vous participez également à la mise en œuvre d'activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement à l'accueil de loisirs. Si vous êtes organisé(e), à l'écoute, motivé(e) par le travail avec les enfants, expérimenté(e) en recherche de complément de rémunération ou débutant(e) souhaitant acquérir une première expérience, cette opportunité est faite pour vous. MISSIONS I - Encadrement des enfants sur le temps méridien - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants -Connaitre, à tout moment, le nombre exact d'enfant sous sa responsabilité - Assurer une surveillance constante, vigilante et active - Utiliser un vocabulaire et un positionnement adapté - Adopter une posture d'écoute et de bienveillance pour identifier et gérer les situations de mal-être ou de conflit. - Protéger l'intégrité morale et physique des enfants (respect, non-violence, lutte contre le harcèlement). - Rapporter immédiatement à la hiérarchie tout incident, difficulté, ou situation préoccupante. - Encadrer un groupe d'enfants au restaurant scolaire, sur le temps méridien - Accueillir les enfants en sortie de classe et assurer le voyage jusqu'au restaurant scolaire - Assurer la surveillance des repas des enfants dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et sanitaire - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire - Connaitre et s'assurer du respect du programme d'alimentation individuel (PAI) - Réaliser le pointage des enfants présents sur tablette selon le planning et le protocole défini - Accompagner les enfants en classe, réaliser les transmissions avec l'équipe enseignante. II- Animateur à l'Accueil de Loisirs le mercredi et à l'accueil périscolaire du soir - Assurer la sécurité Physique, affective et morale des enfants - Connaitre, à tout moment, le nombre exact d'enfant sous sa responsabilité - Assurer une surveillance constante, vigilante et active - Adopter une posture d'écoute et de bienveillance pour identifier et gérer les situations de mal-être ou de conflit. - Protéger l'intégrité morale et physique des enfants (respect, non-violence, lutte contre le harcèlement). - Rapporter immédiatement à la hiérarchie tout incident, difficulté, ou situation préoccupante. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Prévoir, organiser, animer et évaluer des projets d'activités dans le cadre des objectifs pédagogiques définis en les adaptant aux différents publics - Assister et participer activement aux réunions de préparation hebdomadaires - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets - Participer à l'accueil de la structure

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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