Retour aux résultats · Villeneuve-d'Ascq

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AGENT D'ENTRETIEN/CUISINE EN CRECHE H/F

Ville de Villeneuve d'Ascq·Villeneuve-d'Ascq (HDF)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'entretien des locaux, la gestion de la cuisine satellite, la préparation et le service des repas aux enfants, en respectant les protocoles sanitaires.
  • Compétences clés: Maîtrise des règles d'hygiène, techniques d'entretien, gestion des consommables, utilisation d'outils bureautiques, respect des procédures et protocoles sanitaires.
  • Conditions et avantages: Horaires du lundi au vendredi avec certains soirs et samedi matin, avantages sociaux tels que chèques déjeuner, participation transport, mutuelle, et accès facilité en transports en commun.
  • Profil recherché: Méthode, rigueur, capacité à travailler seul ou en équipe, discrétion, organisation, adaptation, respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire.
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Description du poste

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux La ville de Villeneuve d'Ascq recherche un agent technique entretien et cuisine en crèche. En rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique, attentive à la valorisation des carrières et parcours professionnels en adéquation avec la Loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019. Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, vous mettrez vos compétences, vos talents et votre personnalité au profit d'un service solidaire et ambitieux. Entretien des locaux administratifs ou techniques : • Assurer l'entretien des sols, bureaux, sanitaires, boiseries, vitres et escaliers selon les méthodes et procédures • Trier et évacuer les déchets courants • Contrôler et veiller à l'état de propreté des locaux • Respecter le dosage des produits selon les méthodes d'entretien • Respecter les protocoles sanitaires existants. • Assurer la restauration en cuisine satellite en respect du Protocole de maitrise sanitaire. • Réceptionner les plats et procéder aux mises en température de réchauffe. • Assurer le service aux enfants • Respecter toutes les procédures en lien avec l'hygiène et la sécurité alimentaire (réaliser les pots témoins, respecter les températures de réception et de service...) Organisation du travail : • Organiser son travail selon des plannings et des consignes orales ou écrites • Garantir la continuité du service avec des éventuels déplacements sur les différents sites de la collectivité • Entretenir, respecter, nettoyer et ranger le matériel utilisé • Gérer et maitriser ses consommables Renfort cuisine : • Assister le cuisinier sur les missions de cuisine sattelite • Assurer les services des repas auprès des enfants • Respecter le protocole de maitrise sanitaire Savoir : • Règles spécifiques d'hygiène et du nettoyage des locaux • Maîtrise le protocole de Maitrise sanitaire • Maitrise des techniques d'entretien des locaux • Règles d'utilisation des produits et du matériel • Gestion des consommables • Technique des gestes et postures Savoir-faire : • Lire les étiquettes et respecter les consignes • Respecter les procédures établies • Utiliser des outils de bureautique et progiciels • Utiliser les machines adaptées Savoir-être : • Méthode et rigueur • Capacité à travailler seul ou en équipe • Capacité à s'organiser et à anticiper • Discrétion professionnelle et travail en présence d'usagers • Capacité d'adaptation et de contrôle du travail réalisé Jours travaillés et horaires spécifiques : Du lundi au vendredi. Certains soirs et le samedi matin en cas d'organisation d'événements. Les avantages • Rifseep, • Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%) • C.E.T monétisable, • Forfait mobilité durable • La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75% • Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..) • Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée • Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance Sa situation géographique Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

Panneau de transparence

Source originale
indeed
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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