Retour aux résultats · Saint-Georges-les-Bains

Offre vérifiée hier

Agent d'Entretien et de Maintenance (H/F)

CENTRE SSR LE CHATEAU·Saint-Georges-les-BainsCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer au bon fonctionnement, à la sécurité et au confort des locaux, tout en soutenant les équipes dans leurs missions quotidiennes.
  • Responsabilités techniques: Assurer la maintenance des équipements de sécurité, suivre les maintenances préventives, réaliser des réparations et mener des actions préventives.
  • Travaux et projets: Identifier les besoins, évaluer les priorités, préparer devis, rechercher prestataires, réaliser des travaux simples et suivre leur réalisation.
  • Partage d'expérience: Travailler avec un agent expérimenté pour comprendre l'organisation, les priorités techniques et les astuces du bâtiment.
  • Conditions de travail: Travail en lien avec un autre salarié, dans un environnement nécessitant polyvalence, réactivité et sens du service.
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Description du poste

Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous participez au bon fonctionnement quotidien du site, à la sécurité des locaux, au confort des patients, ainsi qu'au soutien des équipes dans leurs missions de prise en charge. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : 1. Sécurité et bon fonctionnement des installations Vous veillez au bon état de fonctionnement des principaux équipements et organes de sécurité de l'établissement, notamment : * alarme incendie ; * système d'appel malade ; * défibrillateur ; * ascenseur ; * porte automatique ; * générateur ; * installations de climatisation ; * autres équipements techniques nécessaires au fonctionnement de l'établissement. Vous assurez le lien opérationnel avec les sociétés sous-traitantes chargées de leur maintenance, en lien avec la direction. 2. Suivi des maintenances préventives Vous contribuez au respect du calendrier des maintenances préventives, en assurant le suivi des interventions programmées, la préparation des passages des prestataires, le repérage des échéances et la remontée des informations utiles à la direction. 3. Entretien courant et petites réparations Vous réalisez les menues réparations nécessaires au quotidien 4. Soutien aux équipes et qualité de prise en charge Par votre réactivité et votre sens du service, vous contribuez directement à la qualité de l'accueil, du confort et de la prise en charge des patients. 5. Travaux, projets et amélioration du bâtiment Vous travaillez avec l'équipe de direction, et ponctuellement avec le siège de la Fondation, sur les projections de travaux à réaliser : * identification des besoins ; * évaluation des priorités ; * demande ou préparation de devis ; * chiffrage de certaines actions simples ; * recherche de prestataires ou partenaires ; * suivi de la bonne réalisation des interventions. Selon vos compétences, vous pourrez également réaliser des travaux plus conséquents, par exemple : * rafraîchissement d'une chambre patient ; * reprise de sols, murs ou plafonds ; * peinture ; * revêtements ; * petits travaux de placo ; * aménagements simples. 6. Actions préventives Vous menez des actions préventives afin d'éviter les dysfonctionnements, notamment sur les installations sensibles : * plomberie ; * canalisations ; * évacuations ; * équipements techniques ; * éléments du bâtiment exposés à l'usure. 7. Espaces verts Vous participez à l'entretien courant des espaces extérieurs, en complément du prestataire extérieur qui assure la majeure partie de cette mission. 8. Commandes et réception de matériel Vous pouvez être amené(e) à contribuer : * à l'identification des besoins en matériel ; * au suivi des commandes ; * à la réception de fournitures ou équipements ; * au rangement et à la bonne gestion des stocks techniques. Vous ne serez pas seul(e) dans vos missions. Vous travaillerez en lien avec un autre salarié de l'établissement, également agent d'entretien et de maintenance, présent depuis plusieurs années au sein du SMR Le Château. Soucieux de transmettre son expérience, il pourra vous accompagner dans la compréhension : * du bâtiment ; * de l'organisation de l'établissement ; * des habitudes de fonctionnement ; * des priorités techniques ; * des interlocuteurs internes et externes ; * des "trucs et astuces" utiles au quotidien. Cette transmission constitue un véritable atout pour faciliter la prise de poste et permettre une intégration concrète et efficace.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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