Agent d'entretien (H/F)

L'APRES UEP CLAIR MATIN RECRUTE UN(E) AGENT D'ENTRETIEN EN CONTRAT A DUREE DETERMINEE A TEMPS COMPLET POSTE A POURVOIR DES le 29/06/2026 REMUNERATION EN APPLICATION DE LA CCN 66 grille des agents de service intérieur ou des ouvriers qualifiés (selon niveau de qualification) Les Unités Educatives Polyvalentes de Clair Matin de Tonneins accueillent et accompagnent des enfants et des jeunes, confiés par le Conseil Départemental. Missions : Intégré dans une équipe pluridisciplinaire d'éducateurs et administrative, en collaboration avec le Responsable des travaux de l'Association, et sous l'autorité de la Directrice, vous conduirez votre intervention dans le respect des personnes accueillies et des projets associatifs et d'établissement. Vous exercerez votre activité seul ou en équipe. Vous prendrez en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne : - Suivi et entretien des appartements institutionnels (petites réparations de meubles, plomberie, électricité, suivi des compteurs) - Entretien des espaces verts - Gestion des déchets - Vérification du bon fonctionnement des appareils et du matériel - Aménagement et déménagement - Vérification et remise en état des appartements avant une sortie (petits travaux de peinture, réparations diverses) - Aide à l'installation dans un appartement - Planification et suivi des entretiens : chaudières, climatisations, . - Planification et suivi des vérifications annuelles obligatoires des locaux par les organismes habilités (sécurité incendie, sécurité électrique.) - Entretien du matériel mis à disposition - Demande de devis et suivi des travaux - Suivi du parc automobile (visites garage, contrôles techniques, relevés kilométriques) - Transmettre tout dysfonctionnement ou anomalie à la Direction - Être en soutien des équipes éducatives (sur le suivi des appartements), collaborer avec les éducateurs et le Chef de Service - Participer à la formulation des besoins en investissements dans son périmètre d'action Compétences requises : Sensibilisé au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis Autonomie dans le travail et sens de l'organisation Capacité d'adaptation aux situations imprévues et capacité à prioriser Esprit d'équipe Prise d'initiatives Être sensibilisé à la qualité du travail fini Qualités relationnelles avec le public accueilli, les partenaires et les équipes (discrétion, honnêteté, amabilité) Horaires de travail : Du lundi au vendredi Nécessité d'avoir le permis de conduire et un moyen de transport Cette fiche de poste est évolutive. Elle représente un cadre de travail de référence. Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) devront être adressées à : A l'attention du pôle RH du Siège Social