Agent d'entretien/Maintenance (H/F)

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Services d'Accueil de Jour et un Habitat Inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, l'accueil de jour Jabadao et l'habitat inclusif TI NOVIA. Le Foyer d'Accueil Médicalisé de l'Orgerie accueille 18 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé et une prise en charge pluridisciplinaire. Notre mission repose sur l'attention portée à la qualité de vie, à la dignité et au respect de chaque résident. Missions - description du poste : - Réalise des actions et travaux de maintenance, entretien, aménagement rénovation sur les sites, - Identifie les dysfonctionnements, diagnostic de 1er niveau des pannes, priorise les urgences et identifie les risques, - Participe à la gestion des relations avec les prestataires et fournisseurs de services et équipements en lien avec sa fonction, - Participe à l'aménagement ou à l'adaptation du cadre de vie des Résidents en lien avec l'Ergothérapeute, - Participe à la manutention, montage et installation de mobiliers, préparation de salles, - Gère un atelier et un stock de pièces et consommables en lien avec sa mission, réalise des commandes. - Assure ses fonctions dans une démarche préventive /de contrôle /d'entretien /de maintenance ou de réparation, - Assure des tâches d'entretien et de ménage de locaux collectifs. La liste des missions n'est pas exhaustive. L'ensemble des missions se fait en collaboration avec l'agent de maintenance. Profil recherché : et d'une expérience professionnelle dans ces domaines d'activités. - Autonomie, initiative et responsabilité, - Capacité à inscrire son action dans un environnement accueillant des personnes vulnérables, en lien avec une équipe pluridisciplinaire médico-sociale, ainsi qu'avec les familles et proches des personnes accueillies - capacité à travailler en équipe et savoir-être relationnel Contrat proposé : Le poste est à pourvoir dès à présent - Horaires fixes lundi au vendredi avec RTT - 6 semaines de congés payés - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année - Rémunération selon convention collective 1951- classification Ouvrier des services logistiques -coefficient de base 329 + prime SEGUR prime décentralisée 5 % + reprise d'ancienneté 30 % selon CCN51