Description du poste
• Préparer les documents nécessaires à l'escale des navires et assurer leur conformité réglementaire
• Coordonner l'ensemble des intervenants portuaires (pilotage, remorquage, manutention…)
• Être l'interface entre le navire, les autorités, les équipes internes et les prestataires
• Assurer le suivi en temps réel des opérations jusqu'au départ du navire (ETD)
• Gérer les demandes opérationnelles liées au navire, à la cargaison et à l'équipage
• Produire le reporting d'escale et contrôler les documents et factures
• CDI
• Rémunération : 32-35K€ sur 13 mois (possibilité de lisser le 13ème mois)
• Astreintes rémunérées : 1 week-end / mois, 1 nuit / mois, jours fériés
• Temps de travail : 37h + 1 RTT/mois
• Tickets restaurant
• Intéressement
• Comité d'entreprise attractif du Groupe
• Déplacements au sein du port à 30% du temps
• Bac +2 à Bac +3 idéalement en transport et logistique :
• BTS GTLA, BUT / DUT GLT
• Licence professionnelle transport/logistique
• Une première expérience dans le secteur (stage ou alternance accepté)
• Une expérience en consignation ou affrètement est un plus
Formation transport/logistique !
• Bon niveau d'anglais (courant minimum) car il y a des échanges avec des étrangers tous les jours
• La personnalité du candidat primera sur les expériences et les diplômes
• Profil terrain, rigoureux, réactif et à l'aise en environnement portuaire